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招收學徒合同范本 第1篇
甲方：______________有限公司
地址：__________________法定**人：______________
乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。
雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條：
學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。
第二條：
學徒內(nèi)容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。
第三條：
學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。
第四條：乙方的**義務
1.要遵守各項規(guī)章**，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。
2.嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全**，未經(jīng)師傅和**批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承擔。
3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內(nèi)物品要妥善保管，不得動用。
4.對管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級**如實反應情況，以便即時采取整改措施。
5.對嚴重違反勞動紀律或規(guī)章**，不服從工作安排，因違章造成甲方財產(chǎn)損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。
6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經(jīng)濟損失賠償責任。
第五條：甲方的義務
1.負責乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內(nèi)容。
2.根據(jù)工作性質，為乙方提供相應的勞動保護設施。
3.根據(jù)乙方的考核情況，每月為乙方發(fā)放生活補助費。
4.學徒期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協(xié)議。
第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：____________
____________年____________月____________日
招收學徒合同范本 第2篇
他給了兩個虛構的學徒：Sam，跟同一個師傅連續(xù)學了。另一位是Jasmine，換了多個工作（自然也換了多個師傅）——一直提升技能。下面這張圖表示出了二者的區(qū)別。
Bob的觀點是，那個從來沒換過師傅的Sam，會一直保持學生的身份，成長緩慢。那個多次換工作的Jasmine是個真正的技師——在不同的師傅身上學習新的東西。最后Jasmine也會成為師傅。
JMiller評論說，在一個足夠大的公司里面，完全不需要離開雇主才能換師傅，就像在Microsoft和Google那種規(guī)模的公司里面一樣。
Corey Haines指出，雖然有些公司足夠大，可以做到公司內(nèi)部的小工之旅，但就他所了解的公司而言，沒有一個是提倡這點的，
Rebecca Wirfs-Brock根據(jù)自己在Tektronix的經(jīng)驗說到，“就我個人而言，在公司內(nèi)部挪動跟換公司差不多，如果公司足夠大就更明顯了……我在Tektronix呆了，換了不少工作。”
Corey Haines介紹了如何從學徒到技師：
在學徒階段，人們是忙著學習的。他們實踐各種技術，嚴格執(zhí)行規(guī)范和過程。隨著時間推移，被很多人影響過，學徒開始將自己應用的實踐組合，開發(fā)自己的工具箱。這些實踐構成了未來發(fā)展的基礎，這是學徒的核心。
Paul說，英國公司用著類似的方式來雇用并培訓機工學徒。學徒期為6~12個月，學徒期結束后，他們往往就會換個同行業(yè)內(nèi)的工作。雖然公司可能不會重新雇用離職的人，但是大家都會從中獲益，因為他們有一個很大的共用資源池，里面都是接受了很好訓練的員工，以供以后雇用。
查看英文原文： Models of Apprenticeship
來自：_apprenticeship
招收學徒合同范本 第3篇
甲方：
乙方：
性別：
春秋：
文化水*：
居*易近甲號碼：
住址： 市街18號
乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。
第一條學徒刻日為三年(其中搜羅一年的進修期)，若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。
第二條學徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條學徒時代待遇
一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵;
二、一年期滿后能自力工作的甲形式：
(1)底甲+提成400+20%;
(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本和談刻日內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除;
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