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在2024年政府研究室機關(guān)全體干部大會上的講話

領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-06-25 18:38:01 收藏 WORD下載

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同志們:

今天這次全體干部會議,是室(中心)班子調(diào)整、部分干部崗位交流后召開的第一次大會。主要目的是進一步貫徹落實**市長在室(中心)調(diào)研座談時的重要講話精神,統(tǒng)一思想、凝聚共識,奮發(fā)有為地做好各項工作。下面,我談三點意見:

一、樹立更高標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),就有什么樣的工作質(zhì)量。只有高標(biāo)準(zhǔn),才有高質(zhì)量。樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn),這是形勢使然、環(huán)境使然、職責(zé)使然。

第一,這是時代發(fā)展的趨勢。只有跟上時代,才能與時俱進。我們經(jīng)常聽企業(yè)家說,過去那種輕輕松松躺著掙錢的時代已經(jīng)結(jié)束了,只有創(chuàng)新才能在激烈市場競爭中生存發(fā)展。借用這句話,政研工作隨便寫寫就能對付的時代也已經(jīng)過去了。現(xiàn)在任何一個稿子,哪怕一個簡短致辭或批示,一般性寫寫或老套老調(diào)的形式,根本就過不了關(guān)。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的水平越來越高,掌握的信息來源、信息渠道、信息資源比我們更多、更廣,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)能力、思考問題的能力也比我們強得多,如果我們不能適應(yīng)新的形勢,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,寫領(lǐng)導(dǎo)之所思,最終的結(jié)果只能是被能者替代、為時代淘汰。

第二,這是服務(wù)現(xiàn)代決策的需要。決策能力是一個地方的核心競爭力,也是政府行政能力的重要體現(xiàn)。**市長對室(中心)有“三個重要”的明確定位:重要參謀、重要助手、重要智囊。這三個職責(zé)的共同點就是,為市委、市政府科學(xué)決策提供支持。室(中心)的干部雖然有不為部門利益牽扯的優(yōu)勢,但是也有接觸面廣而不專、多而不深、知其然不知其所以然的劣勢。我們可能知道一個結(jié)論,但不一定知道結(jié)論的理論依據(jù)和推導(dǎo)過程,這就會制約思維的深度和文稿的高度。就目前單位人員情況來看,結(jié)構(gòu)不優(yōu)是最突出的問題。從年齡結(jié)構(gòu)看,干部梯隊青黃不接,老的老、小的小,60后和80后偏多,70后中堅骨干寥寥數(shù)人。從能力結(jié)構(gòu)看,從事一般性文稿寫作人員偏多,出類拔萃的骨干少,多面手少,主攻手少。從崗位結(jié)構(gòu)看,文稿一線人員比重不足。可以說,目前提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量面臨的難度很大、壓力沉重。

第三,這是領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。**市長、**常務(wù)副市長高度重視研究室(中心)工作。半年之內(nèi),**市長先后兩次與室(中心)的同志集體談話。一次是去年國慶節(jié)期間,一次是今年全市“兩會”剛剛結(jié)束時。**市長要求文稿服務(wù)做到“四氣”,即“知天氣、接地氣、講精氣、重語氣”。要求我們扎實做好“兩功”,即“強功底”“下功夫”。這“四氣”“兩功”看起來簡單,其實內(nèi)涵非常豐富。知天氣,就要把中央最高決策層的最新理念和精神領(lǐng)會到位;接地氣,就要熟知市情、民情;講精氣、重語氣,就是要內(nèi)容好、文字美。“兩功”就是必須要下苦功夫強功底、提能力。任何領(lǐng)導(dǎo)對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求都是相同的。我們一定要以更過硬的質(zhì)量、更優(yōu)良的作風(fēng),切實提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)滿意度。

如何做到更高標(biāo)準(zhǔn),我認為主要是三點:

(一)要立標(biāo)。制定高遠的目標(biāo)很重要。古人說:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。**市政府研究室(發(fā)展研究中心)的目標(biāo)是什么?我認為就是打造“雙一流”,即建設(shè)市級一流研究室、打造市級一流智庫。為什么要提出“雙一流”?從經(jīng)濟總量看,**經(jīng)濟總量排在全國第七,居于第一方陣,室(中心)的水平至少應(yīng)與**綜合實力相匹配;從文化底蘊來看,“惟楚有才、于斯為盛”,**人文薈萃、英才輩出,室(中心)應(yīng)該展現(xiàn)出智庫建設(shè)優(yōu)勢。

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