摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言》。
尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
**縣緊扣新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“一庫四制”培育制度，優(yōu)化專業(yè)化干部育選管用工作，全力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
建立干部資源庫。摸準(zhǔn)摸實底數(shù)。將專業(yè)化干部調(diào)研作為政治建設(shè)考察、年度考核、人才調(diào)研的必要動作，深入黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，從“學(xué)過什么、干過什么、管過什么”為干部精準(zhǔn)畫像，全面掌握全縣專業(yè)型干部的專業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力。分行分科建庫。著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，建立法學(xué)法律、土木工程、城建規(guī)劃、水利工程、旅游管理、農(nóng)林畜牧、金融財會、醫(yī)療衛(wèi)生等八大專業(yè)化干部資源庫，吸納入庫各類專業(yè)技術(shù)特長干部***人，其中大學(xué)以上學(xué)歷干部占比**%以上，35歲以下干部占比**%以上。
建立導(dǎo)師幫帶制。選優(yōu)幫帶導(dǎo)師。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通”為選拔要求，從全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中精心挑選了**名幫帶導(dǎo)師，按照雙向選擇、統(tǒng)籌指定等辦法，采取“一對一”、“一對多”的方式與資源庫干部進(jìn)行結(jié)對幫帶。明確幫帶責(zé)任。要求導(dǎo)師們從思想上“引”，每月與幫帶干部開展一次談心談話，及時掌握幫帶干部思想、工作動態(tài)、成長情況,及時給予指導(dǎo)；從業(yè)務(wù)上“教”，結(jié)合崗位需要和幫帶對象的實際情況，精心制定幫帶計劃，“手把手”向幫帶干部傳授工作經(jīng)驗及方法；從作風(fēng)上“管”，關(guān)注幫帶干部工作、生活作風(fēng)，對不良苗頭及時予以糾正。
建立跟班學(xué)習(xí)制。人崗相適激活力。突出專業(yè)導(dǎo)向，全面梳理全縣重點工程、重點項目、重點任務(wù)一線崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作難點，綜合考慮選派干部專業(yè)背景和能力特長等，按照“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”原則，把干部科學(xué)選派到相應(yīng)單位鍛煉，確保雙向合需。2023年**縣已安排*輪共**名優(yōu)秀年輕專業(yè)干部對口前往縣審計局、縣水利局、縣住建局等部門跟班學(xué)習(xí)。一線壓擔(dān)促成長。始終堅持把一線歷練作為主陣地，跟班干部較全面地參與學(xué)習(xí)所在單位的業(yè)務(wù)工作的同時，要求單位將其放到一線崗位上培養(yǎng)，有計劃地壓擔(dān)子、交重任，通過處理復(fù)雜矛盾、攻克技術(shù)難關(guān)讓跟班干部在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。
建立專業(yè)研討制。制定研討課題。突出問題導(dǎo)向，每月對各單位落實上級決策部署的重點問題、行政業(yè)務(wù)上的難點問題等進(jìn)行收集、整理，制定當(dāng)季度專業(yè)研討課題，并由牽頭解決該課題的專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部召集資源庫內(nèi)的相關(guān)專業(yè)干部進(jìn)行專題研討。注重實效解決。縣委組織部安排專人跟蹤課題解決進(jìn)度，對成功解決的問題，及時總結(jié)成效，在下一次研討會作為典型案例分享；對未成功解決的問題，分析失敗原因，在下一次研討會作為素材繼續(xù)討論研究，直至問題得到解決。通過經(jīng)驗的分享、思想的碰撞，有力推動專業(yè)化干部培育提質(zhì)增效，現(xiàn)已召開專業(yè)研討會*期，有效解決各類問題*個。
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