摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長(zhǎng)在全縣黨外青年人才座談會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長(zhǎng)在全縣黨外青年人才座談會(huì)上的講話》。
組織部門作為人才之家、干部之家，有發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、關(guān)心愛護(hù)黨外干部人才的職能職責(zé)。今天，我們?cè)谶@里召開全縣黨外青年人才座談會(huì)，主要是通過(guò)面對(duì)面和大家交流，傾聽大家的心聲，了解大家的思想，掌握大家的訴求。
剛才，幾名同志作了很好的發(fā)言，有思想、有見地、有水平，從大家身上，我感受到了奮發(fā)進(jìn)取、追求進(jìn)步的蓬勃朝氣。據(jù)我了解，在座的黨外青年人才具備很多優(yōu)勢(shì)：一是學(xué)識(shí)豐富。大家絕大部分都是本科生，很多還是研究生，受過(guò)高等教育，有相對(duì)豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。二是思想活躍。大家都是80、90后，思想開放，頭腦活躍，有很強(qiáng)的的創(chuàng)新精神。三是工作出色。從畢業(yè)到參加工作，走入不同的崗位，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，都干得很努力，干出了不少成績(jī)。四是成績(jī)突出。在座黨外青年人才，有的成長(zhǎng)為單位的副職，有的擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
同時(shí)，通過(guò)平時(shí)調(diào)研掌握，也結(jié)合自身工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)大家身上也普遍存在一些問題和不足，如心浮氣躁、意志不堅(jiān)定、缺乏經(jīng)驗(yàn)等。借此機(jī)會(huì)，同大家交流三個(gè)方面的問題。
第一個(gè)問題：為什么要培養(yǎng)黨外青年人才？
培養(yǎng)和使用黨外人才、黨外干部是我們黨的一貫政策。鞏固黨的執(zhí)政地位、推進(jìn)黨的事業(yè)，需要一批又一批的優(yōu)秀黨外人才、黨外干部與黨內(nèi)干部同心同德、風(fēng)雨同舟。
（一）加強(qiáng)黨外青年人才培養(yǎng)，是落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策的必然要求。《統(tǒng)戰(zhàn)工作條例》規(guī)定，要加強(qiáng)黨外代表人士的實(shí)踐鍛煉，將黨外干部納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流總體安排，加大黨外干部交流力度。黨外代表人士在各級(jí)人大代表、人大常委會(huì)和人大專門委員會(huì)主任委員、副主任委員及委員中應(yīng)當(dāng)占有適當(dāng)比例。各級(jí)政府部門除有特殊要求外，均可積極選配黨外干部任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，重點(diǎn)在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關(guān)、緊密聯(lián)系知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門配備。各級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備黨外干部的數(shù)量要逐步增加，集中管理，專職專用。黨外代表人士在各級(jí)政協(xié)中應(yīng)當(dāng)占有較大比例，在換屆時(shí)委員不少于60%，常委不少于65%，政協(xié)各專門委員會(huì)主任、副主任及委員中的黨外代表人士應(yīng)當(dāng)占有適當(dāng)比例。省市組織部門也對(duì)黨外人才、黨外干部的培養(yǎng)提出了具體要求。
（二）加強(qiáng)黨外青年人才培養(yǎng)，是優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，我縣黨外人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一些成效，但也暴露出了一些短板。如黨外人才儲(chǔ)備數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)總體老化，特別是高層次人才難引難留等問題比較突出?？梢哉f(shuō)，當(dāng)前黨外人才工作的形勢(shì)很嚴(yán)峻、任務(wù)很艱巨。我們要認(rèn)清形勢(shì)，不回避困難和問題，立足實(shí)際，采取切實(shí)有效措施，選拔培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的高素質(zhì)黨外青年人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)為黨聚才、為事業(yè)聚才。
（三）加強(qiáng)黨外青年人才培養(yǎng)，是推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要突破發(fā)展的瓶頸，必須突破人才的瓶頸，要增強(qiáng)發(fā)展的潛力，必須增強(qiáng)集聚人才的能力。推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展，根本還要靠人才。我們要發(fā)揮黨外人才密切聯(lián)系社會(huì)各行各業(yè)的優(yōu)勢(shì)，把人才資源作為第一資源，挖掘人才潛力、凝聚人才智慧，不斷把人才制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展效能。
第二個(gè)問題：如何培養(yǎng)黨外青年人才？
黨外人才、黨外干部的成長(zhǎng)既需要個(gè)人努力，也需要組織培養(yǎng)。如何培養(yǎng)黨外青年人才，主要做到“三個(gè)注重”。
…… 此處隱藏1899字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
