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今年以來，公司紀檢工作在上級黨組織的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦主業主責，為公司高質量發展、完成企業改革各項任務提供堅實的紀律保障。現將主要情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）聚焦學習教育，提升思想政治素質。一是全面深入學習貫徹黨二十大精神，統領全司思想。充分發揮領導干部“頭雁”作用，推動“關鍵少數”學習走在前、作表率，領導干部帶頭講授學習貫徹黨的二十大精神、黨章專題黨課等4次，進一步加強隊伍理論學習，筑牢政治忠誠。二是深入學習貫徹落實中紀委二十屆二次全會及省紀委十三屆二次全會精神，召開了“清正廉潔做表率砥礪奮進新征程”主題黨日活動，深化黨員干部職工對全面從嚴治黨重要性的認識，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）強化作風建設，深化作風建設水平。一是開展糾“四風”樹新風工作。春節、五一期間，按照上級要求，全面開展糾“四風”工作，圍繞公款吃喝、公車私用、違規收受禮品禮金等問題開展全面檢查，無發現有關問題。二是加強廉潔提醒教育。在節假日等重要時間節點，發布廉潔提醒，教育引導黨員干部帶頭勤儉文明過節，自覺反對不良風氣。三是傳達學習紀委通報文件精神。組織學習《中央紀委國家監委公開通報借培訓之名組織公款旅游典型問題》文件，督促黨員領導干部始終保持高度警惕，知敬畏、存戒懼、守底線。四是強化警示教育。組織觀看警示教育片《偏航－廣新海工公司原黨委委員、副總經理**嚴重違紀違法案警示錄》，要求全體干部員工做到舉一反三、撰寫心得體會，深化不想腐的思想和行動自覺。五是深化隊伍作風建設。印發了《**加強紀律作風建設工作方案》，明確了干部職工八小時內外行為規范，開展“一對一、面對面”全員談心談話活動，組織全員簽訂《廉潔從業承諾書》，確保推進領導干部職工“三不腐”、將作風建設融入企業文化建設、企業高質量發展三個目標完成。
（三）推動責任落實，強化廉政建設工作。一是組織召開黨風廉政建設工作會議，研究部署年度黨風廉政建設工作，明確工作目標、細化工作措施，確保各類學習活動、專項工作高質量落實到位；二是全力推進2022年度公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的考核。對全年的工作情況進行全面梳理、總結。對照考核要求，逐項對照，補短板、查弱項、促提升；三是召開紀檢監察干部隊伍教育整頓工作會議。根據上級紀檢監察干部隊伍教育整頓工作要求，組織紀檢委員、專兼職紀檢干部、特邀監察員學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，撰寫心得體會，引導紀檢隊伍以刀刃向內的決心和勇氣全面加強自身建設，確保以高質量紀檢工作護航***高質量發展。
（四）加強風險排查，提升公司管理效能。成立了公司全面風險管理領導小組，推動企業全面風險管理體系建設，不斷提高風險管理水平，確保企業持續健康穩定發展。根據上級工作部署，深入排查辨識風險情況，認真評估風險影響，確定風險等級，制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面風險排查發現問題的整改進展情況，形成相關臺賬。
（五）聚焦制度建設，大力夯實管理基礎。進一步加強內部規章制度建設，今年以來共制訂完善了《“三重一大”決策管理辦法》《合同管理辦法》《全面風險管理暫行辦法》《企業領導人員與員工談心談話制度》等9項制度，推進公司依法經營、合規管理，扎牢不敢腐的制度籠子。
二、存在問題及不足
（一）黨風廉政建設抓得還不夠實，部分黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹。
（二）學習教育的創新性不夠，載體不夠豐富，活動形式比較單一。
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