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黨的二十大報告強調：“全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命?！庇掠谧晕腋锩俏覀凕h的鮮明品格和顯著標志，是黨在新時代全面從嚴治黨實踐中找到的跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案。作為國有企業領導干部，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，發揚徹底的自我革命精神，一刻不停推進全面從嚴治黨，確保黨的二十大各項決策部署落地見效。
一是強化政治引領，全面加強黨的領導和建設。堅強的領導核心和科學的指導思想，是黨的事業的制勝法寶，是我們戰勝一切困難和風險的根本保證。作為國有企業領導干部，我們要堅定不移堅持和加強黨的全面領導，強化政治引領，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。突出理論學習和政治教育，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；牢固樹立大抓基層的鮮明導向，嚴格執行黨內政治生活制度，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能，形成上下貫通，執行有力的嚴密組織體系，更加堅定自覺維護黨中央權威和集中統一領導，堅決落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，做到不偏離、不變通、不走樣，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終保持正確的政治方向。
二是深化自我革命，推動全面從嚴治黨向縱深發展。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。深化自我革命、全面從嚴治黨，對于國有企業同樣意義重大。近年來，國企改革持續推進，成效顯著。但是，實際問題也很多。改革進程中遺留的部分老問題還未徹底解決，新問題又不斷出現，嚴重影響國企的健康發展。面對新舊矛盾，面對改革向縱深推進，需要我們帶頭永葆政治本色，在勇于自我革命、從嚴管黨治黨中當先鋒、作表率。緊盯領導干部這個“關鍵少數”，層層壓緊壓實主體責任，堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，發揮好問責利器作用，督促守住“主陣地”、種好“責任田”。加強人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立選人用人正確導向，持續深化三項制度改革，優化干部隊伍結構，為集團高質量發展提供有力人才支撐。堅持以嚴的基調強化正風肅紀，敢于斗爭、善于斗爭，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續推動糾治“四風”常態化長效化，堅決破除特權思想和特權行為。強化標本兼治，加大反腐力度，加強制度建設與思想道德教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
三是聚焦主責主業，全面深化企業改革發展。要堅持圍繞中心、服務大局、突出重點，自覺把企業改革發展各項重點工作放在*改革發展大局中去謀劃推進，錨定高質量發展首要任務，緊緊抓住解決不平衡不充分問題，研究解決新時代國有企業發展新思路新舉措。發揮優勢，努力走在前列。要充分發揮國有企業的獨特優勢，積極爭取政府政策支持，大力推進重大項目建設和企業數字化轉型工作，不斷夯實企業發展根基。正視短板，防止因強掩弱。作為*平臺企業，受市場影響較大，受歷史因素制約較多，企業的運營模式、管理理念和盈利模式相對傳統，缺乏創新思維，但我們要充分認識到短板既是差距所在、弱項所在，也是潛力所在、希望所在，要堅持以提高企業核心競爭力為重點，進一步補短板、強弱項，固底板、揚優勢。主動摸索，積極參與*區建設。要緊緊*的戰略定位，牢牢抓住“抓經營、抓項目”這條主線，做強做精主業，以主業發展的進，維護整體發展的穩，全面落實“穩字當頭、穩中求進”總目標，推動企業高質量發展。
