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按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作要求，我堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)黨性教育、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗禮。在此基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守”六個方面認(rèn)真查找自身存在的問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、對照“六個是否”存在的主要問題
（一）對照是否信仰缺失方面。作為一名國有企業(yè)紀(jì)檢干部，我能夠時刻堅(jiān)定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實(shí)際工作開展中存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的情況，自我加壓不足、對自我要求放松，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內(nèi)涵把握不全、思考不深。在研究解決一些新矛盾和新問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā)，得心應(yīng)手的日常工作做得多，難度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。
（二）對照是否政治動搖方面。自己始終能夠做到忠于黨章黨紀(jì)，忠于憲法法律，嚴(yán)格依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)履行職責(zé)。但也存在著工作主動性、積極性不夠，習(xí)慣性放松自己，對于部分疑難雜癥的工作存在被動應(yīng)付的情況，忽視了工作質(zhì)量和實(shí)際效果。面對企業(yè)內(nèi)部改革出現(xiàn)的謠言抱有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有主動出擊抵制謠言的傳播，向身邊的職工群眾宣傳正面積極思想的力度不夠，對黨的方針政策僅停留在想法上，沒有落實(shí)到具體行動中。
（三）對照是否放棄原則方面。自己始終能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴(yán)格按黨紀(jì)法規(guī)辦事情、按照規(guī)章制度做工作。但在遵守紀(jì)律和制度上帶頭作用沒有凸顯，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中抱有僥幸心理，認(rèn)為自己只是普通干事，其他領(lǐng)導(dǎo)人員只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，認(rèn)為還有上級領(lǐng)導(dǎo)自己可以規(guī)避矛盾，在大是大非面前敢于亮劍敢于斗爭的勇氣不足，顧慮重重，存在明哲保身心理，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，不敢迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。站在企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境全局的角度上想問題不夠，缺乏大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。
（四）對照是否作風(fēng)不正方面。一是在日常工作中雖然能夠深刻認(rèn)識到密切聯(lián)系群眾的重要性，在實(shí)際工作中深入基層調(diào)查研究不夠，對下屬法人單位及黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的實(shí)際問題了解不夠深入、不具體，致使基層黨組織兼職紀(jì)檢工作人員工作開展困難、方向不明確，黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸力度不足，工作大打折扣，解決實(shí)際問題情況不理想。二是對基層黨組織及下屬法人單位的壓力傳導(dǎo)不足，在作風(fēng)建設(shè)方面的執(zhí)行不夠好。認(rèn)為工作中還有領(lǐng)導(dǎo)指方向，把大局，關(guān)注好自己的“一畝三分地”就可以了，形成了思維盲從、路徑依賴，缺乏突破藩籬的勇氣。
（五）對照是否濫用權(quán)力方面。自己在日常工作中始終能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，但在實(shí)際工作開展中對所屬法人單位及黨支部上報的文件、材料審核把關(guān)不嚴(yán)格，認(rèn)為工作完成就可以了。監(jiān)督檢查工作中還存在不嚴(yán)不實(shí)的情況，內(nèi)容檢查不細(xì)致，礙于工作關(guān)系及同事情面能過即過，導(dǎo)致基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展不利、推動緩慢。
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