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游戲俱樂部合同范本 第1篇
甲方(校方)：
乙方（定向工作單位）：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任和義務(wù)：
1．甲方保證定向培養(yǎng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期限為___ 年。
2．配合并遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的統(tǒng)一管理和安排。
3．定向培養(yǎng)期滿，配合乙方做好定向培養(yǎng)后的鑒定和轉(zhuǎn)正工作，及時提供所需材料。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1．乙方有責(zé)任對定向培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，并為其提供適合實習(xí)的崗位，保證學(xué)生在實習(xí)中的安全，同時向?qū)W生進(jìn)行公司規(guī)章制度的教育，并嚴(yán)格管理，包括培訓(xùn)期的相關(guān)規(guī)章制度，培訓(xùn)協(xié)議及員工勞務(wù)合同，具體內(nèi)容詳見乙方單位出臺各項制度。
2．乙方應(yīng)有相應(yīng)的機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)學(xué)生的'學(xué)習(xí)、生活及思想道德教育工作，對于學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)乙方有權(quán)停止其實習(xí)，并解除定向?qū)嵙?xí)協(xié)議。
3．實習(xí)期內(nèi)，定向培養(yǎng)生實行實習(xí)補貼制，每周的公休日實行勞動倒班制。實習(xí)期間企業(yè)工作如需加班加點時，征得學(xué)生同意后執(zhí)行，同時乙方應(yīng)給予相等時間的補休或補助。
5. 對定向培養(yǎng)生不服從乙方管理、不遵章守紀(jì)、造成嚴(yán)重醫(yī)療差錯、事故及不良后果者，乙方有權(quán)終止其實習(xí)，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任均由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。乙方單位不承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、其他：
實習(xí)期滿后，乙方應(yīng)為定向培養(yǎng)生按照技術(shù)等級考核上崗，簽合同上保險。
四、本協(xié)議自簽定之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表簽字：（公章） 代表簽字：（公章）
年 月 日 年 月 日
游戲俱樂部合同范本 第2篇
甲方：住址：身份證號：
丙方：住址：身份證號：
乙方：住址：身份證號：
甲，乙等各方因共同投資設(shè)立有限責(zé)任公司(以下簡稱^v^公司^v^)事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^合同法》，《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)
1、公司名稱:有限責(zé)任公司
2、住所:
3、法定代表人:
4、注冊資本:100萬元
5、經(jīng)營范圍:，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項目為準(zhǔn)、
6、性質(zhì):公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲，乙等各方以其注冊時認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙及其他各方股東共同投資設(shè)立，甲乙作為股東代表顯名于工商注冊資料，其余股東股份由甲乙代持，不登記于工商注冊資料。
1、公司前期開支。
(1)公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備、辦理公司注冊費用及其他公司成立前開展正常經(jīng)營所需之必要開支。
(2)本協(xié)議所列各股東都將參與公司的經(jīng)營，公司成立前所有股東組成公司籌備委員會。籌備會根據(jù)需要召開全體成員會議，原則上所有股東都應(yīng)參加，經(jīng)代表三分之二股份的表決權(quán)同意，可決議通過公司前期開支的使用方案。
(3)各股東根據(jù)籌備委員會決議通過的關(guān)于公司前期開支的使用方案，各司其職，先行墊付相關(guān)費用，待公司成立后，根據(jù)公司的正常的財務(wù)制度進(jìn)行實報實銷。
2、注冊資金(本)100萬元。
(1)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
(2)甲，乙等各出資股東均應(yīng)于公司賬戶開立之日起三日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、各股東出資及占股情況。
本協(xié)議所列股東均為實際出資股東，甲、乙、丙、丁四股東所持股份無特殊情況原則上公司成立后不予變動；戊、己、庚因其在公司擔(dān)任職位的特殊性（擔(dān)任財務(wù)、設(shè)計、人事負(fù)責(zé)人）一旦離崗（包括升職、調(diào)崗、離職等），其所擁有的股份同意無條件轉(zhuǎn)讓給崗位繼任者。其股份的轉(zhuǎn)讓價格按照以下標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)：
A、在公司營利情況下，原崗股東在提取離崗前當(dāng)年紅利后，按照出資金額加收銀行同期存款利率作為公允價格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
B、在公司虧損情況下，各股東對公司總資產(chǎn)進(jìn)行估算或者聘請權(quán)威的中介機構(gòu)進(jìn)行估算，轉(zhuǎn)讓價格按照原崗股東出資額乘以公司總資產(chǎn)除以100萬進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但轉(zhuǎn)讓價格最高不得高于原崗股東出資額。
各股東實際出資額（包括啟動資金及注冊資金）及所占股份百分比如下：
1）甲實際出資350000元，占股35%；
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