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尊敬的**部長，各位領導，同志們：
近年來，**區始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治素質考察擺在干部工作的突出位置，不斷探索做深做實政治建設考察的有效途徑，著力提升政治建設考察質效，鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。現將有關情況匯報如下：
首先，做到“定量”與“定性”相結合。堅持對照要求、嚴格標準，細化政治素質考察指標，確保政治素質考察重點清、方向明。堅持對標對表。對標中央、省委考察要求，旗幟鮮明講政治，按照領導班子把準政治方向等7個方面，領導干部筑牢政治忠誠等5個方面明確考察內容，聚焦“兩個維護”這一根本定位、內在要求，在對標看齊中牢牢把握考察的正確方向。設置正向標準。結合年度考核、績效考核，突出對政治素質、干部政績、領導能力、作風建設、黨建工作的考核，圍繞重點工作落實情況，以及干部個人“德能勤績廉”，科學設置民主測評指標，確保政治素質具體可考。建立反向清單。根據政治考察內容，設置反向測評清單，具體列出領導班子**條負面情形，領導干部**條負面情形，通過正反印證，建立政治建設考察“全息投影”。
其次，做好“一時”與“一貫”相結合。堅持深入一線、注重實績，拓寬政治素質考察覆蓋面，精準掌握干部一貫表現，確保干部政治建設考得準、察得實。實地考察“全覆蓋”。對全區所有正科級單位開展實地考核暨政治建設考察，將班子政治建設和領導干部自身政治表現情況寫入領導班子和領導干部述職報告，對領導班子的政治建設和領導干部政治素質及表現進行全面“政治體檢”。實績考察“全方位”。圍繞全區中心工作，著力考察干部在防汛抗旱、推進重大項目建設和基層治理等一線政治表現情況，從面對急難險重任務的表現中考察干部的政治素質，了解干部在具體工作中思路是否清晰、措施是否得力，將抽象化評價轉變為用事例說話，用實績勾勒干部“政治畫像”。信息收集“多視角”。通過監測績效考核指標落實進度掌握干部平時履職盡責情況，聽取工作人員、服務對象的意見反映，了解干部日常工作作風和精神狀態。注重收集考察對象所在社區、小區的日常表現，了解干部的社交圈、生活圈以及八小時外的真實情況，讓干部畫像更加立體感。
再次，做好“守正”與“創新”相結合。堅持創新手段、優化方法，豐富政治素質考察路徑，確保政治素質考察走得深、貼得近。開展深度訪談。將考核對象政治素質、政治表現作為必談內容，與領導班子成員、相關中層骨干、聯系緊密的負責人開展面對面談話，有需要的視情況延伸考察，評價要求見人見事，重點了解班子議事規則是否健全、黨內政治生活是否嚴肅認真、重點工作任務是否落實，充分了解干部對領導班子的整體評價。加強分析研判。建立紀檢監察、巡察、宣傳、信訪、審計、公安等部門聯合“會診”機制，對干部遵守政治紀律、恪守政治規矩、落實意識形態工作責任、維護大局穩定、履行經濟責任、遵紀守法等方面進行分析，注重搜集關于干部的負面信息，與政治素質考察了解到的情況進行交叉比對、相互驗證，綜合研判干部政治素質。建立素質檔案。根據單位年度考核情況，撰寫“政治體檢報告”，分析班子特點及不足，給出班子考核等次建議，評價表現“兩頭”的領導干部和中層骨干，為全區***名科級領導干部建立政治素質及能力特長臺賬，提升干部政治素質檔案的精準性和全面性，為選人用人提供重要的參考依據。
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