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“干部作風能力提升年”活動開展以來，**局聚焦政治引領建稅、作風專項整治、制度體系搭建、“清廉機關”建設等關鍵維度，著力打造政治過硬、本領高強、擔當如山、挺紀如鐵的干部隊伍，推動全系統思想大解放、能力大提升、作風大轉變。
一、以學習之“力”，筑思想政治之“基”。
開展形式多樣的理論學習活動，教育引導黨員干部在黨的政治機關建設上勇爭先，進一步深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正鍛造一支忠誠干凈擔當、信念堅定的干部隊伍。
一是發揮黨委頭雁作用，帶頭學。嚴格落實局黨委會議“第一議題”制度，抓緊抓實黨委理論學習中心組學習，通過原原本本學、及時跟進學、融會貫通學、聯系實際學、篤信篤行學等措施，系統學習領悟黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話、指示和批示精神。今年以來，年累計開展黨委理論學習中心組學習8次，集體研討8次，撰寫學習心得體會200余篇，示范帶動全系統各分局開展理論專題學習10余次
二是支部充分凝聚合力，系統學。通過黨支部共開主題黨日，共學《黨章》，開展黨員服務承諾等活動，不斷強化黨性修養，提升政治站位。全面落實“三會一課”等黨的組織生活制度，啟迪初心、引領使命，促使全體干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。注重上好警示教育“廉政課”，通過觀看警示教育片、講廉政黨課、“廉潔從我來講”“一案六說”“家風建設”等形式多樣、富有感染力的廉政教育活動，推動干部作風持續向好。
三是青年干部持續發力，深入學。青年干部充分利用學習興稅、學習強國等APP進行“碎片式學習”，提高自身的理論水平。持續上好紀檢業務“專業課”，開設“紀檢業務微課堂”，采取“輪流講+案例引+實操練+領導評”的模式，不斷提升紀檢干部監督執紀問責工作水平。通過黨委帶頭、支部聯學、青年理論學習小組三級聯動的形式，不斷引導全局干部堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二、以制度之“治”，提機關治理之“效”。
一是厚植規則意識，自覺尊崇制度。推進制度學習常態化，在開展政治理論、黨紀國法、業務知識學習及以案為鑒、以案明紀等警示教育活動時，嵌入相關規矩和制度的學習，進一步增強制度意識和規矩意識，著力營造“自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度”的良好氛圍。
二是堅持問題導向，持續完善制度。堅持立足工作實際，立足情勢變更，不斷修訂和完善制度，上半年已對《中共國家稅務總局xx縣稅務局委員會議事規則》《xx縣稅務局工作規則》《中共國家稅務總局xx縣稅務局委員會會議組織管理辦法》等多項制度進行修訂完善。
三是突出剛性約束，嚴格執行制度。加強對制度執行的監督，充分彰顯紀檢的監督作用，開年以來，對督查檢查、辦文辦會、考核評比、材料報送、基層調研等日常工作制度的具體細節均作了詳實規定，明確了責任人員、責任范圍，切實把制度執行的責任內容落實到崗、明確到人、具體到事。
三、以服務之“優”，促營商環境之“好”。
一是堅持宣傳造勢。以第32個全國稅收宣傳月活動為契機，創新制作稅宣小視頻，借微馬、山地自行車賽、徒步行、茶葉開采節等活動契機，稅收知識搬上熒屏、植入活動情境、嵌進工作生活，切實用接地氣的稅宣活動把知識送進腦、把政策送上門、把服務送到家。
二是堅持培訓賦能。采取“課前收集+課中講解+課后答疑”的方式，組織xx戶企業代表參加“稅惠千萬家共建現代化”暨2023年第一期納稅人學堂活動，詳細解讀所得匯算清繳、增值稅稅收優惠、納稅信用等級、征納互動服務等稅費政策。
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