摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024基層黨建工作開展情況匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024基層黨建工作開展情況匯報》。
近年來，我們始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路不動搖，認真貫徹落實中央、省市黨建工作決策部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以深化黨建制度改革為載體，全面落實從嚴治黨新要求，抓實抓細抓長主體責(zé)任落實，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨的建設(shè)，有效提升黨建工作科學(xué)化水平，為全縣**提供了堅強有力的政治保障。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建良好黨建格局。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，深度謀劃和統(tǒng)籌推進黨建各項工作。去年以來縣委常委會研究基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項35次，研究制定縣委黨建工作責(zé)任制、基層黨建工作問責(zé)辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等一系列制度辦法，明確了各級書記抓基層黨建工作責(zé)任清單。全面落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建示范點制度、縣直部門黨組織對口幫建制度，每年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層簽字背書，構(gòu)建了層級責(zé)任體系。堅持“一把手”抓和抓“一把手”相結(jié)合，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主動履行第一責(zé)任人的職責(zé)，通過帶隊督查、帶頭講授黨課、面對面約談等方式，有效傳導(dǎo)了工作責(zé)任和壓力。班子其他成員嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，切實抓好分管領(lǐng)域黨建工作。嚴格落實三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、日常督查通報、隨機調(diào)研、定期研判、約談和年度考核末位問責(zé)等制度，對年度考核排名靠后的黨委（黨組）書記進行誡勉談話，推動了基層黨建主體責(zé)任的有效落實。
（二）加強干部隊伍建設(shè)，強化鄉(xiāng)村振興保障。牢固樹立黨管干部、黨管人才理念，嚴格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”原則選人用人，全面落實00調(diào)整動議干部、干部初始提名、輪崗交流、離任交接暫行辦法等四項制度，注重在項目建設(shè)、改革創(chuàng)新、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、識別、培養(yǎng)、考察和使用干部，樹立選人用人的正確導(dǎo)向。制定出臺《00黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流實施辦法》《00縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》，對56名縣直單位重點崗位負責(zé)人和重點部門副職進行了交流調(diào)整。嚴格落實《**省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》, 依照領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的六種情形，2022年以來共有62人退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅持“用”“管”并舉，重新修訂完善00縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部三個管理辦法，按制度從嚴管理干部。健全完善人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵、評價機制，去年以來累計培訓(xùn)黨員干部5.8萬人次、農(nóng)村黨員0.8萬人次，引進各類人才101名，選派200名優(yōu)秀科級干部和后備干部掛職擔(dān)任村黨組織第一書記。嚴格執(zhí)行換屆程序紀(jì)律，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。
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