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后補員工合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協議為準。
一、合同期限
本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；
二、工作崗位
乙方的職銜是總監、總代或專監；甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。
三、工作薪酬
1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執行。
2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；
轉正期的工資構成分為：標準工資和現場補貼。總額元/月。
工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據績效考核辦法，一次性給予發放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。
3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監。
4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民*規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
5、乙方應按*稅法規定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規定代扣代繳。
四、工作時間
每月現場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據其自身的業務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。
五、獎懲情況
若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規違紀或違約(甲方與業主的各種合同合約協議)，而被*有關部門，質量安全監督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監管列入監管黃色警示的監理企業的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監理企業的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監管警示的監理企業的；或被通報批評約談企業法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業主或相關單位罰款的`，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。
若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區市級*有關部門、設區市級質量安全監督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。
六、勞動保險，福利和勞動保護
1、甲方應根據國家有關規定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。
2、甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。
七、甲方的權利義務
1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規定的時間內、按規定的標準完成；
2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；
3、甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；
4、甲方因業務需要有權要求乙方加班；
5、甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；
6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時間支付乙方薪酬；
7、甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；
8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務作必要的指導及講解；
9、甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；
10、甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
11、根據本合同的規定為乙方提供福利待遇和社會保障。
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