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近年來，市衛生健康黨工委認真貫徹落實上級關于公立醫院黨建工作精神，持續在強組織、抓融合、優服務等方面聚焦發力，努力實現“政治過硬、技術精湛、醫患和諧、清正廉潔、群眾滿意”，有效推動黨建引領市縣鄉三級醫院建設高質量發展。主要做法是：
一、在強組織建機制上凝聚合力，壓實聯創標桿責任。注重上下聯動、系統推進，形成“一盤棋”工作格局，著力打造政治過硬醫院。一是構建上下貫通機制。健全完善市縣兩級公立醫院指導委員會，推行市縣兩級衛健部門班子黨員領導包聯市縣鄉三級醫院78個，組成巡回指導組定期開展“兩隨機”指導。開展結對共建“1＋1”活動，市縣公立醫院與64家衛生院結對開展黨建傳幫帶活動，實現“1＋1>2”的聯動效應。二是發揮黨委領導作用。深化公立醫院黨委領導下的院長負責制，15家公立醫院和64家基層衛生醫療機構完成章程、議事規則的修訂工作，10家二級以上醫院完成書記、院長分設調整并配備到位，確保黨對醫院工作的全面領導。三是堅持強基固本培元。聯合市縣鄉醫院開展黨的組織和黨的工作覆蓋攻堅行動，規范37個黨組織設置，評選26個公立醫院星級黨支部，打造20個黨建標桿醫院。在高知識群體，醫療專家群體發展黨員24名。投入140多萬元高標準建成黨建教育基地、“紅灣”主題閱讀體驗區等陣地。
二、在抓融合重發展上聯動發力，提升醫療技術水平。建立黨建工作與業務工作深度融合機制，持續提升醫療技術水平，著力打造技術精湛醫院。一是打造黨建共同體。推動市直醫院黨組織與縣、鄉醫院黨組織建立黨建共同體，重點圍繞黨建、醫療服務、學科建設等方面引領推進醫聯體和醫共體建設。建立黨建共同體（黨建聯盟）21個，醫聯體建設實現貧困縣（區）全覆蓋，鄉鎮衛生院醫共體建設參與率達98.46%。二是強化醫療技術“東融”。以人才東融為抓手，開展“先鋒力量·東融有我”等主題活動，建成**市東融瑤醫藥研究院，認定東融名醫工作室5個。深化與廣東省中醫院等院校戰略合作，向大灣區醫院輸送490多名骨干進修培訓，促進診療救治水平整體提升。三是加強醫療質量管理。建立醫療質量管理與控制工作制度，建成市級質控中心11個，全市醫療質量控制向標準化邁進。發揮黨員業務骨干作用，加快診療技術研究創新，申報自治區科研項目87項、市級項目13項，建立臨床重點專科58個。
三、在優服務促滿意上持續用力，營造良好就醫環境。發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，對內凝聚員工為醫院發展助力，對外回饋社會提升醫院品牌形象，著力打造醫患和諧、清正廉潔、群眾滿意醫院。一是引領醫德醫風好轉。主動晾曬黨員身份，實行點對點、人對人服務，患者對服務滿意度提升至98.6%。大力推進清廉醫院建設，市縣鄉醫院開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動，發現并整改問題164個。二是完善就醫便民設施。優化醫院布局，合理設置導醫臺，依托“互聯網＋掌上醫院”開展預約診療、線上繳費等服務，完成15家二級以上公立醫院電子健康卡建設與運用，真正做到便民惠民。三是先鋒護航疫情防控。成立抗疫一線黨支部26個，市級醫院醫療專家對口指導縣級醫院，縣級醫院醫療專家對口指導轄區鄉鎮衛生院。引導基層衛生院成立疫情防控護康先鋒隊下沉村（社區），推動醫療服務進家門，確保“醫療資源沉下去、重癥上得來”。
