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2022年，我縣委把作為壓緊壓實管黨治黨、強基固本政治責任的重要抓手?？h委組織部專門下發通知和工作提示，對述職重點、述評形式、結果運用、整改方向等作出具體安排，要求講清楚“我擔何責，抓了何事，見了何效”，做到見人見事見思想。述職報告經過縣委組織部嚴格會審把關，對不符合規定要求的堅決打回重造，切實防止只評功擺好、聚焦重點不夠、泛泛而談等問題。
一、述前到一線調研，扎實做好準備。堅持常態化開展基層黨建工作調研指導，去年組織三輪季度專項調研，每月以榜單形式調度工作推進情況。為考核真情況、發現真問題、聽到真呼聲，每個季度調研均采取“四不兩直”方式，深入一線和基層組織隨機查、直接問、深入談、全面看，細致掌握各方面情況，對發現的問題及時梳理、及時反饋，并作為年度述職評議考核綜合評價的重要依據。
二、突出“述責”“述我”，評準考實改好。各黨委（黨組、黨工委）書記圍繞履行第一責任人職責，把自己擺進去，把職責擺進去，緊扣政治建設、基層黨建工作、黨風廉政建設、意識形態等重點內容進行述職。述職時堅持問題導向，深刻查找短板不足，查擺典型案例，注重從責任、意識、做法、作風等方面找自身原因，三分講成績，七分講問題。縣委常委采取“一述一評”方式進行點評，著重講問題、指方向，對每位述職對象點評意見都在3條以上。縣委書記就全縣面上如何推動黨建工作進一步提質提效提出明確要求，強調要堅持政治建設統領，統一步調，始終把好正確政治導向；要彰顯抓基層鮮明導向，匯聚力量，強化基層黨組織政治功能和組織功能；要增強系統集成思維，協同作戰，全面構建大黨建工作格局；要堅決扛牢全面從嚴治黨主責，聚焦重點，全面落實主體責任、第一責任人責任?，F場測評環節，明確規定：“好”等次比例不得超過50%，“一般”“差”應占一定比例，不搞平衡照顧，不打“人情分”。述后注重跟蹤問效，要求各黨委（黨組）、黨工委書記對照自查問題和點評問題，召開黨委會研究制定整改方案，明確具體整改措施、整改責任人、整改時限，切實抓好整改后半篇文章，防止“一述了之”。
三、述評結果綜合運用，發揮“指揮棒”作用。建立黨建述職評議考核評價體系，把考人與考事、定性與定量、平時調研與年度述評相結合，現場評議得分按40%比例計算，綜合日常調研、集中核查、巡視巡察情況形成綜合評議結果，實現差異化評價。堅持全方位運用考核結果，單位和干部的評先評優、提拔使用、職級晉升、職稱評聘等都要看黨建實績，對綜合評價未達到“好”等次的，黨委（黨組、黨工委）書記、相關責任人員年度考核不能評定為“優秀”等次；對排名靠后的，由縣委書記進行約談提醒，連續兩年排名最后一名的，堅決予以調整，切實強化以考促干、創先爭優的鮮明導向。
