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近年來，我區(qū)始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定理想信念，完善制度體系，不斷把黨的作風優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動機關(guān)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢，進一步推進清廉機關(guān)建設(shè)，營造風清氣正的政治氛圍。
一、工作進展
（一）堅持政治定力，筑牢建設(shè)清廉機關(guān)的思想根基。一是推進主題教育常態(tài)常新。以“初心五必”為載體，深入實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”和黨的十九屆四中全會精神集中輪訓(xùn)，干部全覆蓋；全區(qū)機關(guān)黨組織分層分類學(xué)悟原文，訂發(fā)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在浙江萌發(fā)與實踐》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等輔導(dǎo)讀物20000余冊，累計培訓(xùn)500場次，參與學(xué)習(xí)教育黨員7.8萬人次。同時，結(jié)合“八個一”警示教育要求，指導(dǎo)各單位機關(guān)黨組織每半年至少研究分析1次機關(guān)干部的思想和清廉狀況、至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學(xué)習(xí)，每年組織開展1次警示教育，做好區(qū)內(nèi)違紀違法人員的案例剖析及警示。把廉潔教育貫穿始終，已積累組織各類學(xué)習(xí)教育2000多場。二是堅持政治標準放在首位。把政治標準貫穿干部培育、選拔、管理、使用全過程，深化干部政治素質(zhì)考察和研判，制定實施《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實施細則》，會同紀委制定《公職人員“八小時以外”行為監(jiān)督》等制度，提任和晉升52名干部政治素質(zhì)考察與測評全覆蓋。三是強化日常政治監(jiān)督管理。針對不同人群，會同紀委制定《“一把手”監(jiān)督》《受處分干部幫扶教育和評估任用》等辦法，對50名受處分干部實施幫扶教育，對整轉(zhuǎn)效果好的1人提拔、1人晉升；運行并完善《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》，加強對政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態(tài)監(jiān)督，不斷延伸監(jiān)督觸角。四是強化政治儀式“重溫初心”。在區(qū)直機關(guān)率先推行黨員政治生日“六+X”制度的基礎(chǔ)上，全區(qū)全面推行，制定黨員過政治生日“六個一”規(guī)定流程，已為超過2萬名機關(guān)黨員過了一次有意義的“政治生日”，“不忘初心 牢記使命”的政治生日優(yōu)秀案例和入黨微故事征集，收到一批充滿真情實感的入黨微故事，形成工作指引，得到省直機關(guān)黨工委和市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，主要做法兩次在《機關(guān)黨建信息》《浙江機關(guān)黨建》刊發(fā)。
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