摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用工作報(bào)告》。
今年以來，黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》），堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向，以激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為為主線，健全選任機(jī)制，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)程序，年度選人用人工作順利實(shí)施，干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照干部管理權(quán)限，新提拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，職級(jí)晉升*人。
一、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，樹立正確用人導(dǎo)向
一是認(rèn)真履行干部選任主體責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程，將干部選拔任用工作融入到全面從嚴(yán)治黨工作要求中，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體決策和黨風(fēng)廉政建設(shè)等結(jié)合起來，不斷提高政治站位。樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)干看德才、以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，并通過黨組會(huì)議、政策學(xué)習(xí)、選任動(dòng)員部署、日常談心談話等多種形式、多種場(chǎng)合，反復(fù)宣導(dǎo)選人用人原則導(dǎo)向，在機(jī)關(guān)干部中形成思想和行動(dòng)共識(shí)。
二是加強(qiáng)干部選任政策規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳。以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作的水平。年內(nèi)，黨組重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和年輕干部工作重要論述、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神等，召開黨組會(huì)議研究干部選拔任用和干部監(jiān)督管理等相關(guān)議題*項(xiàng)。組織人事部門通過參加組工講壇并結(jié)合工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用、監(jiān)督管理等方面政策文件，不斷提升組工業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)政策培訓(xùn)和解讀，引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解把握相關(guān)政策要求，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作培訓(xùn)會(huì)，集中組織學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”；組織機(jī)關(guān)干部參加市委黨校主體班次、公務(wù)員能力提升、黨務(wù)暨紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)*人次，引導(dǎo)黨員干部提升擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，加深對(duì)干部選任工作的理解程度，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。
二、嚴(yán)格程序規(guī)范操作，提升干部選任工作質(zhì)效
一是強(qiáng)化精準(zhǔn)識(shí)人。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，明確“兩個(gè)維護(hù)”的考察標(biāo)準(zhǔn)，從政治忠誠、政治立場(chǎng)、政治路線等方面明確干部政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)要素，對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行正反向評(píng)價(jià)。把政治素質(zhì)考察和實(shí)踐工作相結(jié)合，注重在履行工作職責(zé)、攻堅(jiān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中，考察干部政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)?shù)认鄳?yīng)政治表現(xiàn)。把知事識(shí)人功夫下在平時(shí)，探索多渠道、多層面、多角度考察了解干部方式方法，通過日常了解、平時(shí)考核、年度考核、晉升考察等多個(gè)維度，同時(shí)充分運(yùn)用巡察、信用查詢、信訪、審計(jì)等結(jié)果，對(duì)干部精準(zhǔn)畫像，科學(xué)評(píng)價(jià)。
二是規(guī)范干部選任程序。嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)，在干部調(diào)整前，全面分析研判干部隊(duì)伍實(shí)際情況，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議并在一定范圍內(nèi)溝通醞釀。嚴(yán)把民主推薦關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)干部職工對(duì)選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，開展有無拉票行為問卷調(diào)查，注重聽取干部職工意見，做到“看票不唯票”。嚴(yán)把考察關(guān)，把干部考察情況和平時(shí)考核、年度考核、歷次推薦考察、一貫表現(xiàn)和群眾口碑情況進(jìn)行相互比較印證，全方位、多角度、近距離了解干部，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”和“雙簽字”制度，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。嚴(yán)把討論決定關(guān)，堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。嚴(yán)把任前公示關(guān)，強(qiáng)化干部選任紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督及機(jī)關(guān)干部民主監(jiān)督作用。
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