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去年以來，我區大力開展村（居）民代表常態化聯系服務群眾試點工作，嚴把“四大關口”，充分發揮村（居）民代表聯系服務群眾作用，推動試點工作走深走實，大大提升居民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一、把好代表“進出關”。堅持“黨委主導、政府負責、兩委提名、群眾推選、部門審核”原則，將符合條件的黨員和想干事、能干事的村（居）民推選到村（居）民代表隊伍中來，原則上每個村（社區）代表中的黨員比例不少于二分之一，婦女代表比例高于三分之一，同時吸納一定比例35歲以下年輕代表。建立村（居）民代表選舉資格聯合審查制度，堅持把政治標準放在首位，確保將政治堅定、作風正派、遵紀守法的人選上來。同時，按照“重新聯審一批、主動勸辭一批、依法罷免一批、足額補選一批”四個一措施，動態管理村（居）民代表，破解“易選難退”問題，新調整代表252人，清理不合格代表124人。目前，試點村（社區）黨員代表680人，占比50.4%；女性代表470人，占比34.8%。
二、把好代表“能力關”。堅持“區級示范培訓、鄉級普遍培訓、村級兜底培訓”原則，充分利用區委黨校、鄉鎮黨校、村級分教點等平臺，建立三級培訓機制，針對村（居）民代表的工作職責和任務制定學習培訓計劃，常態化開展培訓。全面推行“履職第一課”制度，將《中華人民共和國村民委員會組織法》《湖南省村（居）民委員會選舉規程》等政策法規納入培訓課程，扣好村（居）民代表“履職生涯的第一枚扣子”。同步開展實地教學，推動代表以村（居）小組為單位開展“進網格、聽民聲、辦實事”活動，通過課堂與課下相結合，全方位提高村（居）民代表履職意識和能力。區鄉村三級共舉辦培訓班49期，培訓工作人員和村（居）民代表1540人。
三、把好代表“服務關”。探索建立村（社區）“兩委”成員分片聯系若干村（居）民小組、村（居）民小組長聯系若干村（居）民代表、村（居）民代表聯系村（居）民的三級聯動機制，32個試點村中，1349名代表聯系50017余戶群眾。結合黨群連心“五個到戶”、農村黨員包戶“137”責任制、城市小區黨員聯系服務群眾“五單五到戶”機制,細化措施，推動代表當好政策宣傳員、民情聯絡員、安全防護員、文明示范員。村（居）民代表通過與聯系戶建立微信群，發放聯系卡，設立意見箱，寫好民情日記等方式，及時了解群眾的思想、生活情況，力所能及地幫助解決實際問題，共開展入戶走訪6.7萬余次，召開懇談會32場次，收集群眾意見和需求950個，宣傳政策2630次，為民辦實事2581件。2022年9月份森林防火中，村民代表帶頭參與撲滅各類火情62起。11月份，疫情防控中，社區居民代表組織開展“疫”呼“紅”應代跑團活動，居民每天“點單”，小區每天“派單”、代表每天“接單”，蔬菜水果、米面油、藥品、奶粉和學習用品等，統統送貨上門，累計為小區配送物資56800余次，總金額達700余萬元。
四、把好代表“管理關”。落實監督約束制度。出臺村（居）民代表管理辦法，發放代表證，明確村（居）民代表的權利與義務，規范村（居）民代表行為。同時，與村（居）民代表簽定《崗位責任承諾書》，實行代表掛牌上崗。落實履職評議制度。村（居）民代表采取現場或書面方式每年向村（居）民進行一次述職，向村（社區）“兩委”報告年度履職情況，接受村（社區）“兩委”評議和村（居）民監督。落實正向激勵制度。堅持落實“五個掛鉤”，村（居）民代表的履職情況與表彰掛鉤、與入黨掛鉤、與培養后備干部掛鉤、與推薦區鄉“兩代表一委員”掛鉤、與報酬掛鉤，激勵代表擔當作為。注重發揮先進典型的示范引領作用，及時挖掘典型事跡，通過“村村響”廣播、村（居）務公開欄、村（社區）微信群等喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳推介。2022年12月份，表彰疫情防控工作先進村（居）民代表86人，宣傳先進代表典型32人，吸納優秀代表入黨28人，培養后備干部46人。
