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部門責任合同范本(共40篇)

合同范本 時間:2024-07-02 12:54:01 收藏 WORD下載

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部門責任合同范本 第1篇

甲方:___________________________旅行社(以下簡稱甲方)

乙方:____________________________(以下簡稱乙方)

一、此次活動由商場組織顧客出游,成年人均采取自費制度,即出游個人產生的相關費用由其個人承擔(兒童免費)。

二、黃山一日游活動為非盈利性質活動,并有一定潛在的危險性,如出現意外事件、意外事故等,責任均由顧客本人承擔。

三、黃山一日游活動是個人自愿參加的活動,建議顧客自行購買出游人身意外保險。

五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等,甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。

六、參加活動的顧客如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者,聲明自愿離開,離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。

七、凡是共同出行的顧客必須簽署《出游活動安全免責協議書》,如不能接受,后果自負。

八、該協議生效日期為雙方簽字日期,協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。

甲方(簽字):_____________________旅行社

乙方(簽字):_______________________

______年____月____日

部門責任合同范本 第2篇

根據安全法律、法規及安全、治安、消防等有關安全管理規定,本人自愿與本單位簽訂安全責任書,自愿在工作中遵守以下安全事項,如不執行導致安全責任事故發生,愿承擔相應的責任和處罰。

(一)本人已完全熟知和明白《安全生產操作規程》中的內容及規定要求,嚴格按要求和規定執行。

(二)本人保證上班及上班前不喝酒,經醫院鑒定和有力人證明喝過酒而造成的設備、人員傷害事故,由本人承擔全部經濟及刑事責任。

(三)遵守社會公德,不打架斗毆、偷盜、不惹事生非。

(四)自覺遵守《鄧州市公路局施工機械管理辦法》,上班前進行安全檢查,自覺遵守安全操作規程確保不違章作業,不冒險蠻干,不操作非本單位設備,若有違反后果自負,承擔所有經濟損失。

(五)及時保養機械設備,因為保養不及時造成的機械損壞由本人負責。

(六)有事要提前請假。

(七)上下班要遵守交通規則,因違反交通規則造成的意外事故有本人負責,工作以外發生任何刑事、經濟事件有本人承擔。

(八)本協議雙方簽字后生效,一式兩份。

(九)此協議期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

本人簽字:

單位蓋章:

_____年_____月_____日

部門責任合同范本 第3篇

甲方:

乙方:

根據甲乙雙方實際情況上,甲方聘任乙方為公司副經理,主要分管負責公司生產,采購,倉儲,品管,人力資源,行政管理工作。經甲乙雙方共同協商,協議規定如下:

1.協議期:

本協議自20xx年4月 日至20xx年 月 日止。

2.工作崗位:

甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統,人事,行政工作副總經理。

3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗,出勤時間按公司考勤管理規定執行。

4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元/年,月度發放工資8000元/月,所余20xx元/月共計24000元為年終績效考核工資。

5.乙方按照公司相關規定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)

6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責,服從甲方領導,積極協助相關部門的工作,保證完成各項分管工作目標,并嚴格執行公司的各項規章制度。

7.甲方根據乙方的管理工作業績指標、責任心、規章制度的執行結果,對其進行年終績效考核,明確指標如下:

(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經濟損失達貳萬元以上,要承擔經濟損失的30%,從年終績效工資中扣除。

(2)安全生產方面:一次輕傷扣年度績效5%(產生醫療費用3000元-8000元),一次重傷扣30%(產生醫療費用10000元以上),發生重大安全事故扣100%。

(3)質量事故:OEM批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%,年度內達3個案例扣25%。

(4)產量:依當月接收訂單量,月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%,5個月不達標扣50%,超過5個月不達標扣80%。

(5)人力資源:關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的,有一例扣2%,依次增加。

(6)完成以上四項指標,另獎勵年終績效工資的30%。如完成五項指標,另獎勵年終績效工資的40%

8.本協議期滿,雙方另行簽訂崗位責任協議書。

9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的,除第四項基本月工資,根據實際工作時間發放,年終績效依實際協商處理。

10.其他事宜:

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