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今年以來，**區委區直機關工委牢牢把握機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，深入實施“鑄魂”“強基”“融合”“聚力”四大工程，全力推動機關黨建高質量發展。
一、實施“鑄魂”工程，把舵定向強引領
一是著力加強政治建設。堅持把學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為組織生活的“第一議題”，推動政治機關意識教育向機關科室、基層單位延伸，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部學會從政治上觀察和處理問題。
二是著力強化理論武裝。建立黨史學習教育常態化制度化機制，深入推進“抓龍頭”“縱到底”“橫到邊”“廣托底”的理論武裝體系工作，牢牢抓住理論學習中心組學習這個“龍頭”，把“學理論、悟思想、見行動、創一流”活動貫穿到各項日常工作，對區直機關3500余名黨員進行集中培訓，開展“七講七進”暨“河風惠唱”巡回宣講活動，持續推動理論武裝走深走實、見行見效。
三是著力創新教育方式。做到線上教育日常化、全覆蓋，線下教育常態化、重點化。線上依托“學習強國”“燈塔黨建在線”兩個平臺加強理論學習，使用“臨沂**機關黨建”答題系統開展黨員輪訓和知識競賽，做到每日一學、每日一測。線下創新“聯學聯建”模式，組織82個區直機關部門單位聯合“雙報到”社區開展重溫入黨誓詞、志愿服務等活動，引導廣大黨員干部主動參與社區工作。
二、實施“強基”工程，固本培元夯根基
一是抓實黨務干部隊伍建設。全面推行區直機關黨組織書記由單位黨員主要負責人擔任制度，明確黨務工作者備案制度，堅持“專職為主、專兼結合”，區直機關專職黨務工作者比例達60%以上。聘任15名優秀黨務干部擔任區直機關黨建指導員，對75名區直機關黨組織書記、100余名黨務工作者進行系統培訓，分期、分批開展“以干代訓”實戰鍛煉。
二是抓實黨員隊伍建設。深化黨員積分管理，實施積分正向激勵，將黨員履職盡責表現、工作實際成效作為賦分依據，每月賦分量化公示，強化積分結果運用，激勵黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺。扎實開展“創新聚力當先鋒”系列黨員教育活動，推薦“創新榜樣”22人，評選推薦優秀黨課16個。加大黨內激勵關懷力度，為80余名機關退休黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問困難黨員73人。
三是抓實基層組織建設。分類制定各領域基層黨組織規范化建設達標創建的標準及內容，系統梳理黨支部工作職責和黨務工作事項，每月下發主題黨日學習提示單，依托“山東e支部”定期通報組織生活開展情況，為健全完善機關基層黨的組織制度提供了依據和保障。深化黨組織“評星定級”，實行黨支部標準化規范化動態管理。
三、實施“融合”工程，相互促進助發展
一是黨建品牌創建有深度。廣泛開展“旗幟**”區直機關黨建品牌創建工作，實行臺賬式管理、項目化推進，加快推動區直機關黨組織黨建品牌全覆蓋。組織開展區直機關優秀支部工作法和黨建品牌評選比賽，評選出10個優秀支部工作法和10個優秀黨建品牌，實現了“一機關一品牌，一支部一特色”，打造了一批具有**特色、行業特點的機關黨建品牌矩陣。
二是“雙報到”工作有溫度。組織82個區直機關企事業單位、4900余名在職黨員到社區開展“雙報到”，推動區直單位的組織優勢、資源優勢在社區對接轉化。建立“雙報到”“平戰”轉換工作機制，機關干部下沉到社區、高速路口參與文明城市創建、疫情防控志愿服務等工作。組織227人成立54個小組，走訪617家企業，協調幫助解決632條問題，全力幫助企業復工復產。
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