摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024工信局黨建引領(lǐng)發(fā)展工作情況匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024工信局黨建引領(lǐng)發(fā)展工作情況匯報》。
今年以來，市工業(yè)和信息化局完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，實體化高效推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，創(chuàng)新思路舉措，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力鍛長板、補(bǔ)短板，強(qiáng)企業(yè)、優(yōu)服務(wù)，切實把“嚴(yán)真細(xì)實快”工作要求轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的生動實踐，工業(yè)和信息化發(fā)展取得豐碩成果，為穩(wěn)住全市經(jīng)濟(jì)大盤提供了堅實支撐。
一、堅持“嚴(yán)”字為先，打造一流政治機(jī)關(guān)
以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，著力打造“六型”機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)作風(fēng)煥然一新。
一是堅持“黨建+業(yè)務(wù)”融合推進(jìn)。完善議事決策機(jī)制，規(guī)范“三重一大”決策程序，切實將“嚴(yán)”字貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)。按照業(yè)務(wù)單元調(diào)整黨支部組成，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高，將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
二是堅持“硬件+軟件”同向發(fā)力。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)以“一廊一室一屋”為主陣地的黨建活動新場所，開展集中學(xué)習(xí)、交流研討、講黨課、警示教育、參觀紅色教育基地等學(xué)習(xí)交流活動。制定黨建責(zé)任“七張”清單，層層壓實主體責(zé)任，把任務(wù)具體化、清單化，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，使黨員干部養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。局機(jī)關(guān)獲評“市直模范機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)兵單位”，2個黨支部獲評“市直先進(jìn)基層黨組織”。
二、堅持“真”字為本，錘煉過硬干部隊伍
落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，樹立“以實績論英雄”的鮮明用人導(dǎo)向，發(fā)揮考核“指揮棒”引導(dǎo)作用，形成求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的新局面。
一是實施“正面+負(fù)面”雙向激勵。創(chuàng)新開展日常平時考核，堅持考核“三步走”“三結(jié)合”“三運用”，制定正負(fù)面工作清單，建立獎罰計分標(biāo)準(zhǔn)，實施“日曬、周評、月考”，進(jìn)行全程實時動態(tài)記分“藍(lán)黃紅”管理，與年終評先樹優(yōu)直接掛鉤，有效激發(fā)干部隊伍活力。今年以來，爭取各類項目272個、資金5.8億元、試點41個；4項工作為全省唯一，8項工作列全省第一。
二是探索“理論+實踐”培育模式。構(gòu)建年輕干部“選育管用”培養(yǎng)鏈，把理想信念、專業(yè)能力、實干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔貫穿干部培養(yǎng)的始終，開展“1+1”幫帶、崗位交流、談心談話等理論論學(xué)，參與鄉(xiāng)村振興、扶貧黨建、環(huán)境保護(hù)、第一書記等實踐鍛煉，年輕干部快速成長，1人獲評全省“人民滿意的公務(wù)員”稱號，想干事、能干事、干成事成為干部工作常態(tài)。
三、堅持“細(xì)”字為基，全力提升服務(wù)效能
將精細(xì)精準(zhǔn)作為服務(wù)企業(yè)的永恒追求，研究細(xì)、謀劃細(xì)、落實細(xì)，為中小企業(yè)提供全周期、全方位、多層次的服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
一是當(dāng)好企業(yè)“店小二”。創(chuàng)新服務(wù)模式，從企業(yè)管理、創(chuàng)新能力、數(shù)字轉(zhuǎn)型、人才引育等方面，提升企業(yè)競爭力，引入企業(yè)“好差評”反饋機(jī)制，服務(wù)效能實現(xiàn)新提升。舉辦了首屆“聊城企業(yè)家日”系列活動，建立“1＋1＋N”銀企對接服務(wù)模式，開展政策解讀、人才招聘、對標(biāo)學(xué)習(xí)、產(chǎn)業(yè)對接等各類活動1656次、服務(wù)企業(yè)6000余家，人才引用育留典型經(jīng)驗在全省作交流發(fā)言（全省僅6市）。
二是做好企業(yè)“引路人”。實施“育苗扶壯”梯度培育，引導(dǎo)企業(yè)“專精特新”發(fā)展，形成“入廠診斷+集中會診+跟蹤服務(wù)”的服務(wù)模式，經(jīng)驗做法入選全國中小企業(yè)志愿服務(wù)優(yōu)秀成果案例，并作為全省唯一代表作典型發(fā)言。2022年，新增國家級專精特新企業(yè)8家、省級120家（新增數(shù)量是去年的三倍）；國家級單項冠軍2家、省級23家（數(shù)量較去年翻番）。
四、堅持“實”字為要，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
…… 此處隱藏1010字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
