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2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面實施十四五規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵一年。一年來，公司黨支部在**股份公司黨委的堅強領導下，持續深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察重要講話精神，迎接并學習宣傳黨的二十大和省第十三次黨代會精神，深入推進黨支部標準化、規范化建設，堅決落實全面從嚴治黨責任，帶領公司全體員工擔當作為、履職盡責，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一、2022年工作回顧
（一）理論學習和“三會一課”開展情況。一是抓好“第一議題”學習。圍繞學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想首要政治任務，制定《黨支部2022年政治理論學習計劃》，聚焦習近平總書記有關國企改革、安全生產、疫情防控、意識形態等重要論述和指示批示精神，開展“第一議題”學習29次。二是推動黨史學習教育常態化長效化。印發《關于推動黨史學習教育常態化長效化化員的落實措施》的通知，將黨史學習教育納入公司黨支部年度學習計劃，重溫黨的百年光輝歷程，學習黨的偉大精神譜系，9月28日，黨支部書記**以《總結歷史經驗、貫徹新發展理念、喜迎黨的二十大勝利召開》為題講專題黨課。三是迅速掀起黨的二十大精神學習宣傳熱潮。組織***名員工收看黨的二十大開幕盛況；10月26日即召開黨員大會，學習會議精神和決議；11月29日，邀請**股份公司黨委書記、董事長**到公司開展學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會。省第十三次黨代會召開后，黨支部書記、副書記參加了集團公司組織的專題培訓，返回公司后立即組織公司全體黨員進行宣講輔導。領導班子利用到項目部檢查調研等時機，開展宣傳宣講，將學習宣傳工作延伸到工程項目一線。截至12月6日，共召開黨員大會**次、支委會**次、上黨課*次、開展主題黨日活動**次。
（二）黨支部標準化規范化工作開展情況。一是完善黨對國有企業的領導機制。利用內控體系建設有利時機，對支委會、總經理辦公會、董事會決策事項清單進行評估修訂，進一步鞏固黨支部在公司治理結構中的法定地位，加強黨支部前置研究討論重大事項制度建設，嚴格執行前置研究程序。召開支委會**次，審議重大事項**項。二是進一步健全完善制度體系。先后印發《公司信息公開管理辦法（試行）》《公司董事會向經理層授權管理辦法（試行）》《公司經理層向董事會報告工作制度（試行）》，修訂《董事會議事規則》《貫徹落實三重一大決策制度實施辦法》《網絡意識形態工作責任制實施細則》《意識形態工作責任制實施細則》。三是全力夯實黨建組織基礎。以集團公司黨支部標準化、規范化建設交叉檢查為契機，開展查漏補缺工作，抓好上級檢查反饋問題的整改，不斷提升黨支部標準化、規范化建設水平。四是持續加強黨員日常教育管理。著力增強黨員教育管理針對性和有效性，注重優秀青年職工的教育培養，全年確定入黨積極分子*名、接收預備黨員*名、預備黨員轉正*名，黨員隊伍不斷壯大。按時足額收繳上交黨費*****元，及時轉接組織關系*人。按“六必談”要求，開展談心談話*人次。五是嚴肅黨內政治生活。過好組織生活，按時召開黨員大會、相對定期召開支委會、落實黨支部書記上黨課、扎實開展主題黨日活動，召開深刻汲取“7·20”暴雨災害案件教訓以案促改專題組織生活會、開展民主評議黨員，結合預備黨員入黨宣誓，組織黨員重溫入黨誓詞。
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