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今年以來，我區緊扣“強基礎、聚合力、增動能”發展定位，創新建立“一個品牌+十項行動+多個平臺載體”的“1+10+N”工作體系，加快推進快遞物流、外賣送餐、網約車、電商直播等新業態新就業群體融入城市基層治理，不斷激發“新”活力、共享“新”陣地、發揮“新”力量，著力增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，為新業態行業健康發展提供堅強組織保證。
一、聚焦組織覆蓋，實現同“新”互聯。以抓黨員、建組織為突破口，成立快遞、外賣、道路運輸等行業黨委，為快遞物流、外賣送餐新業態行業配強黨建指導員、網格長、網格員、信息員等服務力量283人。實施入黨積極分子專項培養計劃，實行發展黨員計劃單列，注重將政治素質好、群眾認可度高、符合條件的管理人才、技術骨干、關鍵崗位負責人和一線能手吸收到黨組織。鼓勵流動黨員到就近城市社區報到，開展黨員“亮身份、曬承諾、比作為”活動，每月組織開展“我是一名黨員”“共駐共建聚合力”等系列主題黨日活動，12名流動黨員陸續參加各項活動，持續為新就業群體注入“紅色基因”。
二、聚焦組織關懷，搭建暖“新”空間。堅持“有功能、有特色、接地氣”的創建標準，依托黨群服務中心、社區服務點、戶外驛站等場所，整合服務資源，已在新就業群體集聚區建立“紅色驛站”“小哥之家”“司機之家”等42家，每家日均服務快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等20余人次，讓新就業群體和戶外工作者“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”，受到周邊民眾一致好評。建立完善街道社區常態化聯系新就業群體制度，整合部門、園區、街道資源力量組建“暖心服務隊”，定期走訪轄區企業網點站點，依托空間場所常態化開展“關愛基層網點、關愛一線員工、關愛弱勢群體”等暖心活動，累計為新就業群體解決“急難愁盼”問題10余件。加強街道社區與新業態企業黨建聯建共建，定期組織新就業群體開展親子、聯誼、文體、慰問、義診等活動，讓新就業群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
三、聚焦組織服務，推動貼“新”保障。依托司法行政、人社等部門，組織開展勞動權益保護講座、培訓，舉行法律宣講、心理咨詢等公益活動，發布法律援助和心理疏導熱線，暢通勞動爭議維權渠道，為新就業群體提供保障服務。充分發揮行業黨委作用，對外賣、快遞、電商等新業態企業開展摸底調研12次，建立一本“助企臺賬”。探索“助企專員”制度，建立發展需求、惠企政策、難題解決“三張清單”，不斷優化新業態發展營商環境。開展“每日一則溫馨提示”等主題活動，進行安全普法、健康宣教、防護培訓等教育，在微信群累計發送250余條溫馨提示，提升安全防范意識。規范外賣電動車、快遞末端服務車輛交通通行秩序和車輛管理，消除道路安全隱患，保障新就業群體出行安全。
四、聚焦組織引領，實施溫“新”共建。借助新就業群體網點覆蓋面廣、走街串巷的優勢，延伸網格化治理觸角，建立社區網格員與新就業群體“1+N”結對機制，發布兼職網格員招募令，34名社區網格員與新就業群體結對，鼓勵新就業群體加入到服務相連的城市社區志愿服務體系中來，開展“隨手拍”公益，累計向社區報送27條問題線索。結合大走訪活動，當好“城市微管家”，在突發事件報告、社情民意傳達、民生政策宣傳等方面發揮作用，提升群眾滿意度。在快遞員、外賣員等所駕車輛的顯著位置張貼“文明出行從我做起”等宣傳標語，爭當“文明宣傳員”。組織開展“最美騎手”“最美快遞員”等評選活動，對新就業群體中表現優秀、作用發揮明顯的，優先推薦各級勞動模范、青年五四獎章和三八紅旗手等榮譽稱號的評選，激勵先進、示范引領。
