摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)》。
近年來，我縣堅(jiān)持把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)的重要抓手，通過多渠道精挑優(yōu)選、多方式鍛煉培育、多方位監(jiān)督嚴(yán)管、多崗位選任使用，抓實(shí)“選育管用”全鏈條閉環(huán)管理。
一、多渠道精挑優(yōu)“選”。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、競(jìng)爭擇優(yōu)”的基本原則，制定后備干部選育資格條件清單，明確5項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，劃定7條負(fù)面情形，把牢人選入口關(guān)。拓寬選人渠道。結(jié)合各村班子運(yùn)行、班子成員結(jié)構(gòu)，分村建立班子結(jié)構(gòu)模型，制定班子建設(shè)規(guī)劃，發(fā)布后備干部選育公告，確保致富帶頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體人人知曉。嚴(yán)密選拔程序。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、集中審查、精準(zhǔn)入庫方式，分發(fā)布公告、推薦報(bào)名、公開選拔、考察審查、確定人選5個(gè)階段進(jìn)行，在每年春節(jié)前后集中開展。截至目前，全縣151個(gè)村儲(chǔ)備后備干部531名。
二、多方式鍛煉培“育”。實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。按照“3+1”的結(jié)對(duì)模式，落實(shí)1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、1名村干部聯(lián)系1名后備干部，每月開展聯(lián)系幫帶，著力提升后備干部思想素質(zhì)、工作作風(fēng)和綜合能力。強(qiáng)化常態(tài)培訓(xùn)。設(shè)立100萬元村級(jí)后備干部培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，圍繞政策理論、基層治理、法律法規(guī)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容每年開展全覆蓋輪訓(xùn)，鼓勵(lì)并支持參加學(xué)歷提升和技能培訓(xùn)，今年完成后備干部學(xué)歷提升134人。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。把后備干部安排到志愿服務(wù)、村干部助理、頂崗跟崗等崗位實(shí)踐鍛煉，搭建后備干部全面參與村組事務(wù)管理、農(nóng)村公益服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，切實(shí)推動(dòng)后備干部在實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、增才干。承諾踐諾亮賬。每名后備干部每年至少作出一個(gè)為民服務(wù)承諾事項(xiàng)，向全體村民公示公開，踐諾情況年底集中考評(píng)。
三、多維度監(jiān)督嚴(yán)“管”。日常跟蹤評(píng)價(jià)。幫帶干部圍繞后備干部思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況，每月形成綜合評(píng)定意見，村黨組織每半年報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聽取研究。年度集中考評(píng)。結(jié)合村黨組織書記逆向考評(píng)，組織開展后備干部綜合表現(xiàn)年度考評(píng)，按照“考評(píng)結(jié)果占40%、結(jié)對(duì)幫帶干部評(píng)價(jià)各占20%”的原則，綜合評(píng)定“好、一般、差”三個(gè)等次，對(duì)評(píng)為“差”的啟動(dòng)邊緣監(jiān)測(cè)機(jī)制，3個(gè)月內(nèi)限期完成整改。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鎮(zhèn)一庫”工作機(jī)制，全程紀(jì)實(shí)后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)議、任職鍛煉和獎(jiǎng)懲情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整完善村級(jí)后備干部信息庫。
四、多崗位選任使“用”。持續(xù)強(qiáng)化政治激勵(lì)。對(duì)政治過硬、實(shí)績突出、參政議政能力較強(qiáng)的村級(jí)后備干部，擇優(yōu)發(fā)展為共產(chǎn)黨員，推薦為“兩代表一委員”人選。擇優(yōu)進(jìn)入村級(jí)公司。將懂農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)民、懂市場(chǎng)、懂技術(shù)的優(yōu)秀后備干部，按程序選聘進(jìn)入村農(nóng)業(yè)公司。適時(shí)充實(shí)村級(jí)班子。村“兩委”班子成員、綜合專干出現(xiàn)空缺時(shí)，按程序及時(shí)把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、人崗相適的村級(jí)后備干部充實(shí)到班子中。本村暫無合適人選的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配使用。截至目前，共有12名優(yōu)秀后備干部進(jìn)入村級(jí)班子。
