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今年以來，*縣人社局在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以“全盟基層組織建設提升年”為契機，深入實施“黨建引領提質工程”，按照縣委組織部關于黨建工作的總體部署，以打造“最強黨支部”為抓手，大力加強機關黨的建設，為人社事業發展提供了堅強的組織保證。
一、2022年度機關黨的建設情況
（一）夯實基層組織基礎，規范黨內政治生活
按照2022年度建設“最強黨支部”工作要求，我局高度重視，積極凝聚力量，對照“五強”標準，著力加強基層組織建設。一是從嚴開展“三會一課”黨內組織生活。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度，年內共召開8次黨員大會，14次支部委員會和2021年度組織生活會暨黨員評議大會。同時，為慶祝中華人民共和國成立73周年，喜迎黨的二十大勝利召開，局黨組書記以《鑄牢中華民族共同體意識 實現人社事業和諧穩定發展》為題，為人社干部職工上了一堂主旨鮮明、立意高遠的黨課，持續引導干部職工堅定愛黨愛國愛社會主義的理想信念。二是積極開展主題黨日活動。2022年，人社局黨支部著力加強黨性教育，開展了主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。清明節期間，以“銘記歷史，緬懷先烈”為主題開展了“我們的節日”黨日活動；端午期間，開展了“弘揚端午文化，粽香傳遞愛心”主題黨日活動；國慶節期間，以“我和我的祖國”為主題，全體干部用“微視頻”的形式向黨訴說心中的那份炙熱和堅定。全年共開展黨日活動5次，進一步提升了黨員干部的黨性認識和凝聚力。三是嚴格進行黨支部換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等有關規定，于今年3月份進行了支部換屆選舉，進一步優化了支部人員結構，增強了黨組織的戰斗力。四是做好黨員發展管理工作。嚴格按照程序積極培養發展黨員，不斷增強支部黨員隊伍年輕活力，年內2名干部向黨支部遞交入黨申請書，經考察，列為積極分子2人。五是密切與福勝社區融合黨建工作。切實加強支部結對共建活動，與福盛社區聯合開展了主題黨日活動。按照“雙報到雙服務雙積分”要求，及時做好黨員積分管理和在職黨員進社區、黨員志愿服務等工作。六是認真做好黨費收繳工作。提醒支部黨員履行義務，按時足額交納黨費，全年共收到黨費8820元。
（二）突出學習教育宣傳，加強思想意識建設
一是強化學習教育。制定年度學習計劃，共組織集中學習15次，理論學習中心組學習3次，開展了1次專題研討。利用“學習強國”自學，集中觀看學習專題片11次。邀請“榜樣在身邊”宣講團成員-縣法院員額法官鞏慶榮同志進行宣講授課1次。二是抓好意識形態工作。建立黨務政務公開制度，及時做好重要節點和敏感時期的“輿論監管”，及時召開新冠肺炎疫情防控工作部署會議。把握節日節點，召開提醒會，嚴格落實單位和疫情防控卡口值班制度。三是加大宣傳力度。利用單位LED大屏幕、張貼宣傳單等形式共宣傳14次，報送信息59條，利用微信公眾平臺轉發各類政策及宣傳信息126條，不斷提升政務服務工作實效。
（三）加強黨風廉政建設，優化政治生態環境。
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