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2022年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞集團黨委決策部署，堅決抗牢抓穩管黨治黨政治責任，全力推進全面從嚴治黨向基層延伸，現將有關情況報告如下。
一、履職情況
（一）強化政治建設，抗牢政治責任。作為集團黨委委員、*黨委書記，我始終將政治建設擺在治落實全面從嚴黨的首要位置，準時組織收聽收看黨的二十大直播盛況，制定印發《學習宣傳黨的二十大精神的實施方案》，將學習貫徹會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，確保全體干部職工在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致；加強對黨忠誠教育，引導干部職工深刻認識“兩個確立”的決定性意義，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，年初疫情爆發以來，我堅決扛起疫情防控的政治責任，迅速成立領導小組，制定防控方案，以強烈的政治擔當，統籌推進疫情防控、**、產業運營等各項重點工作，并選派**30余干部職工下沉社區防疫一線，堅決站穩人民至上的政治立場，在急難險重任務中砥礪了***人堅毅政治品格，為**打贏抗擊疫情阻擊戰、殲滅戰貢獻了**力量，以實際行動堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
（二）強化組織領導，盯緊責任落實。深入學習習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，帶頭嚴肅黨內政治生活，督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，堅持把黨的建設與**中心工作同研究、同部署、同落實，主持研究制定《2022年全面從嚴治黨工作要點》《全面從嚴治黨主體責任清單》，層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》《意識形態責任書》，形成了看得見、摸得著、落得實的主體責任清單和任務清單；帶頭嚴格貫徹民主集中制，著力構建權責明晰、運轉順暢的決策體系，修訂完善了《黨委會議事規則》《總經理辦公會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，堅持重大事項集體決策，主持召開黨委會**次，專題研究黨建工作3次，不斷將制度優勢轉化為治理效能，推動黨的建設與公司改革發展同頻共振、深入融合。通過每月初制定下發黨建重點工作任務，季度召開工作落實推進會，建立起全面從嚴治黨常態化工作推進機制，確保關鍵任務、關鍵節點盯得緊、靠得上，現已形成黨委定期研判、齊抓共管、層層落實的良好局面。
（三）強化理論武裝，把握思想脈搏。堅持不懈用黨的創新理論思想凝心鑄魂，研究制定《2022年黨員教育計劃》，牢牢抓住黨員領導干部“關鍵少數”，召集理論學習中心組集體學習**次，并將《習近平總書記關于體育工作重要論述》作為全體職工的必學內容，切實凝聚干部職工思想共識，確保學以致用；與***開展深入合作，探索構建了校企協同聯動的育人機制，共計開展專題培訓5期，培訓干部職工400人次，打造了“思政＋體育”理論學習新模式；各基層黨組織扎實推進黨史學習教育常態化、長效化，通過“三會一課”、輔導報告、集中研討、實踐教育等形式開展培訓活動20余次，累計培訓超40學時，充分將理想信念教育有效融入**工作日常，確保干部職工學懂弄通做實，做到內化于心、外化于行；制定《宣傳思想工作要點》，通過采取實地調研、座談交流、談心談話、發放問卷等形式，深入開展思想動態調查，共計回收問卷341套，開展個別談話20余人次，梳理12方面共計30項問題，匯總意見建議92條，切實將解決思想問題與解決實際問題結合起來、與激勵干部擔當作為結合起來，對于重大事件、重要情況中出現的苗頭性傾向性的問題，有針對性地進行積極引導，牢牢把握意識形態主動權。
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