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2022年以來，**黨委堅持以“黨建引領高質量發展”為統領，以實效促“揭榜領題”為導向，以創新推動“三強三優”工程為基礎，全面圍繞阿左旗“六個三”經濟社會發展具體舉措，堅持靶向思維、定向施策，注重創新、追求實效，著力打造一批政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強的“最強黨支部”，不斷推進基層黨建工作提質量、強效果。
一、履職情況
（一）以加強黨組織建設為抓手，筑牢高質量發展根基。一是強化組織領導，明確責任分工。針對重點工作任務，采取逐條逐項分解任務的方式，全面落實工作責任到人，持續跟蹤問效。各村居（社區）黨支部對照全鎮重點任務責任清單制定黨支部書記抓黨建工作任務清單，對黨建重點工作專題謀劃、專門部署、專人負責、專項推動，集中力量提升“解題破題”力度，全方位補齊黨建工作短板，激活黨組織內生動力。二是堅持固本強基，夯實戰斗堡壘。緊扣“五強”建設標準，持續推進最強黨支部建設，打造旗級“最強黨支部”1個，鎮級“最強黨支部”8個，黨支部戰斗堡壘作用通過“創先爭優”模式得到最好發揮，進一步強政治、強作風、強作用和優職能、優隊伍、優保障，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織凝聚力，持續推進“最強黨支部”建設提質升級。
（二）以選優配強支部班子為抓手，激發基層黨組織活力。一是堅持黨建引領，選優配強“領頭雁”。持續推進村居“兩委”成員年齡結構年輕化，現有80后成員10人，90后成員1人，大專及以上學歷15人，實現學歷、年齡、能力三方面優化。截至目前，在職在崗選調生2名，分別下派到村居擔任村居副主任及村居書記助理職務，為村居發展注入新活力。建立后備干部臺賬，共儲備后備干部31人，暢通村居（社區）級干部隊伍建設源頭活水。著眼提高村居干部隊伍工作水平，配齊各村居“回村任職”大學生人員，定期對“回村任職”大學生開展考核工作，不斷加強基層黨組織規范化建設，著力打造“作風實、能力強、形象好”的“回村任職”大學生隊伍。二是強素質提能力，實戰實訓轉作風。堅持以參與開展鄉村振興“比武爭星”活動為契機，聚焦鄉村振興重點任務，把“星級管理”評定和“比武爭星”有機結合，對基層黨建、產業興旺、鄉風文明等村居重點工作進展情況進行綜合考評，讓各村居黨支部在比武中找差距，凝聚干事創業新動能。進一步摸底排查轄區軟弱渙散黨組織，及時跟進相對后進黨支部各項工作，采取“正激勵”方式提高積極性，補短板、弱強項，確保每個黨支部都是能打勝仗的好組織、強組織。
（三）以強化理論武裝為抓手，夯實基層治理基礎。一是狠抓理論武裝，共筑戰斗堡壘。各黨支部定期召開黨員大會、集中學習會議、講好專題黨課，統籌推進黨支部各項重點工作。通過集中學、線上學、宣講學等形式，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。充分運用“學習強國”“駝鄉e站”等黨建學習平臺，成立以鎮領導班子成員為主的基層宣講團，將黨的二十大精神帶到最基層，實現對全鎮20個黨組織黨員的培訓全覆蓋。重點圍繞黨的二十大精神和習近平總書記重要講話等內容，累計開展2022年村居（社區）“兩委”班子綜合能力提升專題培訓班和黨的二十大宣講輪訓班兩期6場次，進一步建立健全“終身學習”的長效機制，不斷強化學習效果，提高黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。二是織密黨建網格，賦能基層社會治理。積極推進村居（社區）“網格建設一體化”，打開黨建引領社會治理新局面。將網格建立在黨支部與黨員的基礎上，不斷發揮黨支部新功能和黨員先鋒模范作用。緊密結合新時代文明實踐，堅持以志愿服務、幫扶救助、矛盾化解、鄰里和諧為鄉村振興的支撐點，強化“黨建+網格”治理模式，全面推行村居（社區）黨支部和黨員網格化管理，積極開展黨員干部“辦實事”活動。截至目前，共計辦實事200項，有效解決農牧民群眾的急難愁盼問題，激發黨員干部帶頭做表率和全心全意為人民服務的內生動力。
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