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招聘臨時合同范本(實用42篇)

合同范本 時間:2024-08-06 16:27:03 收藏 WORD下載

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招聘臨時合同范本 第1篇

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

因公司業務所需,甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月,于________年________月________日生效,至________年________月________日終止。

第二條勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的'各項規章制度,并負有保守甲方商業秘密的義務。

第五條合同的終止

發生下列情形之一,本合同終止:

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第六條合同的解除

甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

第十條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:______________________(簽章)

代表人:________________(簽章)乙方身份證號:

甲方地址:乙方地址:

招聘臨時合同范本 第2篇

甲方(單位)名稱:

地址:

法定代表人:

乙方(職工)姓名:

性別:

出生年月:

民族:

籍貫:

現住址:

郵政編碼:

身份證號碼:

根據《^v^勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;

一、合同期限:

第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日終止。

2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

第二條、試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

二、生產(工作)內容:

第三條、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方擔任__工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要,有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件:

第四條、甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

第五條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬:

第六條、甲方根據乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執行不定時工作制。期間,根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式,月基本工資定為人民幣__元。

第八條、甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,并根據其工作表現和考核結果,有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律:

第九條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。

第十條、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

第十一條、乙方違反勞動紀律,甲方依據國家有關規定和本單位規章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止:

第十二條、具有下列情形之一的,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

第十三條、甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

第十四條、乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務不足,人員富余需裁員時。

第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時,乙方有權解除本合同。

第十六條、合同期滿,本合同自動終止。

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