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今年以來，公司紀(jì)檢工作在上級黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦主業(yè)主責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展、完成企業(yè)改革各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
一、主要工作情況
（一）聚焦學(xué)習(xí)教育，提升思想政治素質(zhì)。一是全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨二十大精神，統(tǒng)領(lǐng)全司思想。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用，推動“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)習(xí)走在前、作表率，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講授學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨章專題黨課等4次，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)，筑牢政治忠誠。二是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中紀(jì)委二十屆二次全會及省紀(jì)委十三屆二次全會精神，召開了“清正廉潔做表率砥礪奮進(jìn)新征程”主題黨日活動，深化黨員干部職工對全面從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，深化作風(fēng)建設(shè)水平。一是開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作。春節(jié)、五一期間，按照上級要求，全面開展糾“四風(fēng)”工作，圍繞公款吃喝、公車私用、違規(guī)收受禮品禮金等問題開展全面檢查，無發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題。二是加強(qiáng)廉潔提醒教育。在節(jié)假日等重要時間節(jié)點(diǎn)，發(fā)布廉潔提醒，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭勤儉文明過節(jié)，自覺反對不良風(fēng)氣。三是傳達(dá)學(xué)習(xí)紀(jì)委通報(bào)文件精神。組織學(xué)習(xí)《中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)借培訓(xùn)之名組織公款旅游典型問題》文件，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持高度警惕，知敬畏、存戒懼、守底線。四是強(qiáng)化警示教育。組織觀看警示教育片《偏航－廣新海工公司原黨委委員、副總經(jīng)理**嚴(yán)重違紀(jì)違法案警示錄》，要求全體干部員工做到舉一反三、撰寫心得體會，深化不想腐的思想和行動自覺。五是深化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。印發(fā)了《**加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作方案》，明確了干部職工八小時內(nèi)外行為規(guī)范，開展“一對一、面對面”全員談心談話活動，組織全員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，確保推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工“三不腐”、將作風(fēng)建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三個目標(biāo)完成。
（三）推動責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化廉政建設(shè)工作。一是組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施，確保各類學(xué)習(xí)活動、專項(xiàng)工作高質(zhì)量落實(shí)到位；二是全力推進(jìn)2022年度公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的考核。對全年的工作情況進(jìn)行全面梳理、總結(jié)。對照考核要求，逐項(xiàng)對照，補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)、促提升；三是召開紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作會議。根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作要求，組織紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢干部、特邀監(jiān)察員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，撰寫心得體會，引導(dǎo)紀(jì)檢隊(duì)伍以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣全面加強(qiáng)自身建設(shè)，確保以高質(zhì)量紀(jì)檢工作護(hù)航***高質(zhì)量發(fā)展。
（四）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，提升公司管理效能。成立了公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，推動企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)上級工作部署，深入排查辨識風(fēng)險(xiǎn)情況，認(rèn)真評估風(fēng)險(xiǎn)影響，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面風(fēng)險(xiǎn)排查發(fā)現(xiàn)問題的整改進(jìn)展情況，形成相關(guān)臺賬。
（五）聚焦制度建設(shè)，大力夯實(shí)管理基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，今年以來共制訂完善了《“三重一大”決策管理辦法》《合同管理辦法》《全面風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法》《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與員工談心談話制度》等9項(xiàng)制度，推進(jìn)公司依法經(jīng)營、合規(guī)管理，扎牢不敢腐的制度籠子。
二、存在問題及不足
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不夠?qū)崳糠贮h員干部對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不夠深，理解不夠透徹。
（二）學(xué)習(xí)教育的創(chuàng)新性不夠，載體不夠豐富，活動形式比較單一。
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