摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《某局2024年度民主生活會對照檢查》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某局2024年度民主生活會對照檢查》。
據(jù)按照某市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2022 年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，本人緊緊圍繞專題民主生活會主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章，并結(jié)合“四必談”征求的意見、建議和工作實際，圍繞會議主題，現(xiàn)對照《通知》提出的7個方面深入查找差距和不足，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查報告如下。
一、查擺問題好筆桿子網(wǎng)www.b6857.cn
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是對“兩個確立”的學(xué)習(xí)深度不夠。對“兩個確立”學(xué)思踐悟、融會貫通做得不夠。工作崗位轉(zhuǎn)換后，思想和行動上沒有及時轉(zhuǎn)化為黨總支副書記的角色，注重完成學(xué)習(xí)篇目，學(xué)習(xí)不深入，思考問題少，理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。如，中心組理論學(xué)習(xí)時認(rèn)為通讀全文記好筆記，在學(xué)習(xí)強(qiáng)國上看看評論文章即可，沒有按照學(xué)思踐悟的要求，帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)，帶著實踐學(xué)。
二是對“兩個確立”指導(dǎo)實踐的能力不足。在全面準(zhǔn)確貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委市委工作要求方面還有差距，理解把握“兩個確立”的精髓不系統(tǒng)、不全面，抓貫徹落實的實效性還不夠。缺乏從全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局高度考慮，疫情防控決策部署方面發(fā)揮專業(yè)決策參謀能力不足。
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是用好理論武裝的行動自覺不足。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等情況，滿足于我知道、我了解的膚淺層次，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象。如，理論學(xué)習(xí)中存在以瀏覽網(wǎng)絡(luò)簡訊和雜志、報刊代替學(xué)習(xí)原著，以工作感悟代替學(xué)習(xí)讀書體會的情況。擔(dān)任黨總支副書記這一新崗位，對基層黨建工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，工作一知半解，對新工作崗位的實踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施。
二是謀全局、抓統(tǒng)籌的能力不足。對新理論，新概念，新觀點，新戰(zhàn)略學(xué)深悟透、融會貫通、內(nèi)化于心不夠，從戰(zhàn)略高度、辯證思維方面思考問題、解決問題的能力不足，缺乏著眼實踐指導(dǎo)工作的理性思考，統(tǒng)籌意識不強(qiáng)，落實工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，整體工作開拓精神不夠。如，對習(xí)近平總書記重要講話和關(guān)于構(gòu)建起強(qiáng)大衛(wèi)生體系建設(shè)的指示批示精神領(lǐng)會不深刻，沒有把單位發(fā)展與推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局的系統(tǒng)觀念能力不足，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果推動公共衛(wèi)生應(yīng)急能力提升不夠有力。
（三）帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是抓基層黨組織建設(shè)力度不足。受業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作影響，對抓緊抓實基層黨建工作投入精力不夠，未能很好實現(xiàn)以黨建促業(yè)務(wù)的效果。如，自擔(dān)任單位黨總支副書記以來，以普通黨員身份參加基層黨組織生活少，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”加強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險日常監(jiān)督不到位，下基層與科室、群眾談心談話、調(diào)研少，沒有廣開言路。
二是抓基層隊伍建設(shè)的能力和方法不多。如，進(jìn)入單位黨總支副書記的新崗位、新角色，既往沒有抓基層黨建工作的實踐經(jīng)驗，在疫情防控期間個人以身作則多，發(fā)揮“指揮員”的能力不足，對干部隊伍的思想建設(shè)和組織管理，不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想、推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
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