摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年市局主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人述法報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年市局主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人述法報告》。
2022年，本人認真貫徹落實習近平法治思想和市委、市政府關(guān)于法治建設(shè)的部署要求，從工作實際出發(fā)，切實抓好有關(guān)行政法規(guī)的貫徹實施工作，以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為載體，創(chuàng)新工作舉措，持續(xù)推進法治樺南、法治政府、法治社會一體建設(shè)，以加強立法保障，深化執(zhí)法改革，創(chuàng)新普法形式，優(yōu)化審批服務(wù)為重點，立足本職，抓好主業(yè)，不斷健全完善依法治市體制機制。認真落實市委市政府部署的經(jīng)濟社會發(fā)展具體工作任務(wù)，切實履行好經(jīng)濟社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)部門職能，圓滿完成了2022年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將2022年法治政府建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、法治政府建設(shè)情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進法治政府建設(shè)工作的開展
為推進法治政府建設(shè)工作的開展，將依法行政工作納入局重要議事日程，我局成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，各股室（中心）負責人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，牽頭抓具體工作，其他業(yè)務(wù)股室協(xié)調(diào)配合的職責明確、分工到位的組織體系，形成了齊抓共管的良好氛圍，推動我局法治政府建設(shè)各項工作有效開展。
（二）貫徹依法行政工作制度，確保依法行政得到落實
一是健全學法用法長效機制。認真抓好相關(guān)法律法規(guī)尤其是即將實施的《中華人民共和國民法典》法律法規(guī)的學習，建立健全《黨組工作規(guī)則》等規(guī)章制度，深入學習《憲法》《堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國國家通用語言文字法》等法律法規(guī)，2022年開展法律法規(guī)學習10余次，并結(jié)合本單位工作實際及民政事務(wù)發(fā)展需要，組織干部參加各類法律知識講座，加強干部職工依法行政意識，提升民政干部依法行政能力。
（三）推動政務(wù)公開，提高政務(wù)效能
堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，強化公開平臺建設(shè)，完善公開方式，拓寬公開范圍，切實保障人民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全力推進政府信息公開工作扎實有序開展。充分利用12345政府服務(wù)熱線的作用，及時處理和回應(yīng)各類咨詢問題，在青山市政府信息公開網(wǎng)、包頭民政等網(wǎng)站主動公開公布有關(guān)社會救助、換屆選舉、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)信息，自覺接受社會公眾監(jiān)督。2022年，我局辦結(jié)各類來信來訪回復(fù)率達到100%，暫無收到行政復(fù)議和應(yīng)訴案件。
（四）落實行政執(zhí)法責任，規(guī)范行政審批行為
加強對行政審批、行政確認、行政給付、行政許可等行政執(zhí)法活動和采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)督，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時邀請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。2022年，我局辦理的行政確定和行政給付事項，均沒有發(fā)生未受理、未按時辦結(jié)事項。以開展全國社會救助綜合試點改革工作為契機，推行《建立救助主動發(fā)現(xiàn)機制》等制度，落細落實動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警機制、跟蹤幫扶、精準施救等措施。
二、存在問題
一年來，我局法治政府建設(shè)工作在局黨組高度重視和各股室、中心的積極支持下，取得了顯著成效，但依然存在著不小差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）工作人員業(yè)務(wù)水平有待加強。隨著機構(gòu)改革實施和人員轉(zhuǎn)崗安排，部分工作人員在新崗位、新業(yè)務(wù)方面存在對政策法規(guī)的掌握及理解不深不透等情況。基層社市（村）工作服務(wù)站人員雖已配備到位，但普遍存在群眾基礎(chǔ)薄弱、政策法規(guī)吃不透、執(zhí)行能力不足等問題。
（二）法治觀念有待加強。多數(shù)干部和工作人員的法律意識、法治觀念與過去相比有較大進步，但部分干部和工作人員運用法治思維思考問題、法治方式處理問題的意識有待進一步提高，習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法。對依法行政工作重視度不夠。
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