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同志們：
這次工作務虛會是在深入學習貫徹黨的二十大會議精神、研究落實公司各項新部署新要求的背景下，召開的一次重要會議。召開本次會議，就是希望大家能夠虛實結合、集思廣益，碰撞出有閃光點、前瞻性，對公司高質量發展有幫助的建議。剛才，公司班子成員對分管工作進行了安排部署，提出了要求，這些我都贊同。下面，結合本次會議主題，我重點講三個方面的意見：
一、明方向：堅持公司總體部署，構建高質量發展新格局
召開本次會議前，我與公司部分班子成員及相關部門負責人先后在**開展調研，通過走訪基層單位、開展交流座談，以點帶面，看到我們干部員工積極作為、不畏嚴寒、迎難而上的精神面貌，尤其這次務虛會更加體現了大家信心堅定、干勁倍增的奮斗激情，以集思廣益、凝心聚力進一步清晰篤定了未來發展方向。
（一）強基固本筑安全。筑牢“安全”防線，進一步抓好基礎工作，確保企業安全平穩受控運行。一是慎終如始抓好疫情常態化防控。今冬明春是疫情防控的關鍵時期，要進一步強化底線思維，克服麻痹思想和僥幸心理，慎終如始落細落實各項防控措施。要始終保持高度警覺和臨戰狀態，牢牢抓住防控工作重點，壓緊壓實各部門的主體責任和個人自我管理責任，持續開展查漏補缺，毫不放松抓細抓實各項工作措施，再接再厲，織牢織密防護網。要鞏固深化各項防疫機制和成果，根據冬春季疫情流行特點，深化細化疫情防控方案，加強應急預案演練，切實強化督導檢查，精準精細做好常態化疫情防控工作。二是不遺余力推進隱患整治與風險控制。要強化風險辨識與評估，堅決守住各層級重點防控的風險，強化敏感時段和特殊季節風險管控，持續加大承包商監管力度，堅決杜絕員工違規違章行為。持續治理事故隱患，對于能夠及時整改的隱患要迅速整改，對無法立即整改的隱患要制定并落實防范和應急措施。
（二）和諧法治促穩定。堅持“以人為本、服務員工、改善民生”的工作理念，打造企業“家文化”建設、搭建多元化培訓平臺，致力在改革發展中維護企業穩定。一是持續改善民生。堅持企業發展成果惠及廣大干部員工，打造企業和諧向上，團結進取的“家文化”。以提升員工最關心、最迫切、最需要解決的需求為著力點，不斷增強員工對企業的歸屬感、認同感，營造良好的和諧氛圍，讓企業成為員工幸福工作的“家園”，能力提升的“學校”，愉快生活的“樂園”。二是充分運用政策維護好穩定。加強與地方政府部門溝通，促進合法訴求加快解決。圍繞維穩工作重點，在情報信息、政策法律、網絡輿情等方面，建立長期、穩定的工作聯系和協調機制，完善應急預案。三是規范程序運作做好信訪工作。工會要更好發揮作用，引導員工法制意識、依法辦事，建立依法反映問題渠道。各級工會要積極主動積極作為，充分發揮好橋梁和紐帶作用，切實維護好員工合法權益，保護、調動好員工積極性。四是充分發揮基層黨群組織凝聚人心的作用。將思想工作與經營管理、隊伍建設及企業文化建設深度融合。堅持“五必談、六必訪”，開展全覆蓋交心談心、形勢任務宣講、“金點子”及思想工作案例征集等活動，履行好基層黨組織承擔的團結群眾、動員群眾、組織群眾的職責。
二、學精神：傳承弘揚企業優良傳統，鑄牢企業的“根”和“魂”
（一）我們要學習為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神
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