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2024國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報

工作總結(jié) 時間:2023-08-03 18:18:02 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告

按照我市工作方案,經(jīng)排查,全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)實行社會化管理共有X人,截至X月底,已接收X人。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

一、工作推進情況

1.及時部署、明確要求。《X市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》印發(fā)后,我們立即組織有關(guān)科室人員專題學(xué)習(xí)和研判,及時向各縣(市、區(qū))傳達(dá)了文件精神,要求充分認(rèn)識這項工作重要性,主動做好相關(guān)工作,并明確提出在轉(zhuǎn)接過程中若遇到實際困難要積極研究解決,本地解決不了的及時上報,不允許發(fā)現(xiàn)問題不解決和解決不了不上報,更不能有無故不接收組織關(guān)系的情況。

2.直面問題、溝通解決。市國資委印制的移交框架協(xié)議印發(fā)后,我們主動轉(zhuǎn)發(fā)至各縣(市、區(qū)),認(rèn)真聽取基層意見建議,對基層反饋的問題,我們及時與國資委進行溝通協(xié)商,我們建議在街道成立流動人員黨支部,統(tǒng)一進行管理。我們多次參加國資委召開的碰頭會議,共同研究工作中遇到的問題。對于黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的優(yōu)先原則問題,我們根據(jù)黨內(nèi)規(guī)定和工作實際,協(xié)商一致確定為:按照常住地、戶籍地、個人意愿的優(yōu)先順序進行轉(zhuǎn)接;對于長期在外地居住又不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外地的情況,成立流動人員黨支部,統(tǒng)一管理這部分黨員。工作開展以來,先后收到基層單位反饋問題X余個,有制度依據(jù)的按制度進行第一時間解答,沒有現(xiàn)成制度依據(jù)的研究后都給予了及時指導(dǎo)。

3.加強督促,推進工作。將國有企業(yè)黨員社會化工作作為今年基層黨建的重點任務(wù)進行推進,通過專項督導(dǎo),結(jié)合黨建工作調(diào)研,要求地企雙方充分溝通協(xié)商,達(dá)成共識,推動各縣(市、區(qū))和街道、社區(qū)工作進展。為及時掌握工作進度,我們專門制作了黨員移交工作進度表,定期收集進展情況,對工作緩慢的加強督促檢查,積極推進移交工作。

二、存在問題

由于地企雙方均存在一些“本位”主義,企業(yè)存在快點“甩包袱”的想法,地方存在“畏難”情緒,也想按政策爭取更大便利,雙方在黨費收交標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)上轉(zhuǎn)交對接、政策落實執(zhí)行上存在分歧,導(dǎo)致黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接目前進度較慢。

1.黨費收交標(biāo)準(zhǔn)上存在分歧。部分企業(yè)黨員執(zhí)行黨費收交規(guī)定不嚴(yán),有的黨員多年沒交黨費或黨費收交標(biāo)準(zhǔn)過低,如洛龍區(qū)反映部分退休黨員回長期拖欠黨費,經(jīng)所在企業(yè)多次催促也不繳納;如X區(qū)反映X化工院未按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費,僅按照X至X元標(biāo)準(zhǔn)收取黨員黨費。企業(yè)不是積極教育黨員,糾正偏差,反而協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織接受現(xiàn)狀,認(rèn)為如果這樣,將對以后社區(qū)黨員黨費收繳造成負(fù)面影響,增強管理難度。

2.網(wǎng)上轉(zhuǎn)交對接上存在不暢。部分企業(yè)反映通過黨員管理信息系統(tǒng)在網(wǎng)上發(fā)出轉(zhuǎn)接申請后,個別縣(市、區(qū))接收不及時,各縣(市、區(qū))則提出部分企業(yè)移交時黨員底數(shù)不清、黨員基本信息缺失、與實際情況不符,甚至最基本的居住地址、電話號碼都不能準(zhǔn)確填寫,導(dǎo)致無法進行人員抽查和核實,希望能核實準(zhǔn)確后統(tǒng)一移交。

3.政策落實上執(zhí)行存在偏差。部分企業(yè)在移交黨員時片面強調(diào)工作進度,不能體諒社區(qū)困難,有的社區(qū)接收轉(zhuǎn)入黨員大大超出原有數(shù)量,社區(qū)工作人員及活動場地有限,黨員管理方面存在很大壓力,而有的企業(yè)只承認(rèn)使用權(quán),有的企業(yè)直接不提及此項,沒有很好落實中央、省委此次移交的相關(guān)政策,希望企業(yè)能按政策要求同步移交黨員活動場地設(shè)施。

三、工作建議

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