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2022年以來，*街道黨工委始終堅持以黨建促發展、以發展強黨建，圍繞抓組織強引領、優載體重服務、激活力促發展，多措并舉推動新業態新就業群體組織“強”起來、服務“優”起來、黨員“動”起來，實現新就業群體由“管理變量”成為“治理增量”。
聚焦“心”之所屬，推動組織聯“新”。新業態新就業黨員群體“流動性大、分散性強、聯系面廣”，街道黨工委審時度勢、因地制宜，從組織幫建、統籌力量入手，把黨建工作延伸到城市發展最活躍的經絡上。突出政治引領。注重教育引導，創新活動方式，在新就業群體中廣泛開展黨的二十大精神“學說做”活動，舉辦各類培訓，組織理論宣講，引導新就業群體汲取奮進“新”力量。推動組織覆蓋。摸清黨員底數，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動，助力兩新組織流動黨員“回家”。創新覆蓋形式，指導成立南山社區新就業群體流動黨員黨支部，推動流動群體組織生活常態化規范化。加強隊伍建設。實施新就業群體“隊伍培優”計劃，選配專職黨建指導員，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，增強黨組織“造血”功能。落實“培源納新”要求，新培養入黨積極分子*名，新發展黨員*名，推動新就業群體黨建工作拓源提質。
聚焦“心”有所盼，推動服務暖“新”。為更好瞄準需求、精準服務，街道黨工委緊扣新就業群體“急難愁盼”，扎實開展了一系列有益探索，相關經驗做法被省市多家媒體宣傳報道。健全溫“新”服務體系。開展“百人萬里行”走訪行動，走訪調研新就業群體*余名，收集問題*個，梳理手機充電、暖餐服務等“*+N”共性服務清單。建立“新就業群體-黨員職工-功能黨支部-新業態黨建聯盟”服務直通機制，暢通新就業群體訴求渠道。建成暖“新”服務驛站。全力推進服務矩陣建設，依托黨群服務中心、行業服務陣地、商圈樓宇，建立建成“新興家園”**個。立足主城特點，在“騎行者”最為密集的*商圈設置“騎行者總站”，構建**分鐘“**”紅色服務圈，推動形成全天候、廣覆蓋、實用化的陣地服務體系。開展暖“新”服務行動。落地落實區委組織部暖“新”關愛十二條措施，聯合行業主管部門開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四送”行動，讓新就業群體切實感受到黨的關懷、組織的溫暖、社會的關愛。
聚焦“心”心相印，推動治理有“新”。作為**主城重要板塊，街道轄區新業態新就業群體達*余人，街道黨工委積極探索組織圈、平臺圈、學習圈、服務圈、交流圈、治理圈“六圈共建”新模式，通過提供渠道、賦予角色，激活基層治理紅色“新”引擎。樹行業“新”標桿。深入挖掘新就業群體黨員骨干力量，建立紅色崗、黨員責任區，推動新就業群體黨員亮身份、作表率、當*。組織開展最美系列評選活動，*人榮獲“最美快遞員”“最美*騎手”稱號，新就業群體職業榮譽感不斷增強。煥發治理“新”效能。充分發揮新就業群體在基層治理中的“流動探頭”作用，*名快遞小哥、外賣配送員聘任為社區“微網格員”，穿梭大街小巷“隨手拍”，深入樓棟化身“宣傳員”，全心融入網格微治理。黨員快遞小哥瞿紀飛累計上報安全隱患*余處，幫助解決群眾訴求**余件，獲評江蘇省五一勞動獎章。雙向服務賦“新”能。探索實施“以服務換服務、以服務促治理”的“雙向服務”激勵機制，以“小積分”激活“大能量”，用“讓愛循環”的方式尊重每一名用雙手創造美好生活的勞動者，共創“首善之地幸福**”美好愿景。
