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今年以來，我們以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，緊扣機關工委部署要求，深入實施機關黨建“**領航”行動，扎實推動融合黨建實踐，有力促進了老干部工作“五大行動深化年”目標任務的圓滿完成。我局獲評全省老干部工作先進集體，在全省老干部工作會議上作經驗交流。
一、工作完成情況
(一)堅持思想聚魂，增強政治功能
一是政治歷練筑忠誠。舉辦“喜迎二十大聚力當先鋒”主題黨日活動，開展“乘紅色大巴看發展變化”黨性教育，參觀“**這十年”成就展，制定黨史學習教育常態化長效化**項舉措，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是理論武裝強引領。聚焦黨的十九屆六中全會、二十大精神，以“三會一課”等為載體，通過理論宣講、輔導培訓、交流研討等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。結合工作實際領會習近平總書記關于老干部工作的重要指示精神，參加“學習新思想喜迎二十大”理論宣講比賽，組織老干部宣講團黨支部進基層宣講***余場次。三是教育監督守底線。層層落實全面從嚴治黨責任，組織對直屬單位專項督查。制定廉潔文化建設實施方案，挖掘老干部資源拍攝廉潔文化微視頻，全新布建機關黨建文化墻。每月開展局機關作風建設日常督查，定期組織機關黨建、意識形態督查，糾治苗頭性、傾向性問題。
(二)堅持一體推進，增強融合實效
一是黨建業務統籌部署。將落實機關黨建責任、開展“機關作風建設提升年”活動納入全市老干部工作要點。協助市委出臺加強新時代離退休干部黨的建設《實施方案》。舉辦“喜迎二十大”全市老干部和老干部工作者風采展示，組織近**萬人次開展網上知識競答。舉行黨的二十大精神老干部專場學習會，組織黨員干部共同學習研討。二是作風效能同步提升。組織全系統開展老干部工作作風標準大討論，征集討論成果***余條，提煉發布部門作風標準“融通精進，與愛同行”和工作者作風標準“踐初心、重晚晴、敢為先”。精心實施“離退休干部黨建質量提升行動”“離休干部精準服務‘暖心項目’定制活動”書記項目，離退休干部黨建工作經驗在全省交流，家庭醫生簽約服務老同志滿意率連續兩年***%。市老干部智庫建言成果獲省長**批示。三是能力素養齊頭并進。以“機關先鋒”培樹工程為引領，通過舉辦素能提升研修班、實施青年干部培訓計劃、選派黨員干部到疫情防控、基層一線等，促進綜合素養、業務能力“雙提升”，*名黨員被機關工委評為“先鋒黨員”，*名黨員志愿者獲通報表揚。在全省率先建成“心耀**”老干部APP，為*萬余名老同志新冠疫苗接種發揮獨特作用。
(三)堅持固本強基，增強組織保證
一是組織體系實現新提升。局機關黨總支順利改建機關黨委，委員由*人增至*人，并成立機關紀委。在職支部書記、黨小組長全部由處室(單位)主要負責人擔任，促進機關黨建和老干部工作齊抓共管。機關黨委委員兼任支部書記，機關黨組織委員定向聯系黨小組，促進了組織體系的上下貫通。二是頭雁引領產生新效應。局務會定期研究機關黨建，主要領導認真履行黨組書記責任清單，給予關心指導，帶頭參加活動。全面建立局領導擔任黨支部“第一書記”或“第一小組長”機制。局領導班子成員每季度為黨員干部講黨課。三是制度建設得到新加強。修訂“三重一大”事項集體議事管理規定，充實黨建工作內容。研究制定機關黨委議事規則、黨員積分管理辦法等工作制度。完善涉及意識形態、督查督辦、考勤考核等**項局內部管理制度。
二、黨建調研評估整改落實情況
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