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2022年，市委堅持把防疫一線作為檢驗干部政治站位、膽識才干、擔(dān)當(dāng)作為的“試金石”和“磨刀石”，精密部署、精細(xì)考察、精準(zhǔn)識別，全面了解掌握干部在防疫工作中的綜合表現(xiàn)情況，真正把關(guān)鍵時刻表現(xiàn)突出、堪當(dāng)大任、不計得失的優(yōu)秀干部選出來、用起來，注重全面、實踐、辯證地看干部，特別是近年來在防疫等重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的現(xiàn)實表現(xiàn)，科學(xué)甄別干部德才和實績情況，做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。
一、聚焦實績實效，“多維度”考察識別干部實現(xiàn)精準(zhǔn)畫像
**市把廣大干部在防疫工作中貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，貫徹執(zhí)行黨中央和省州市委各項決策部署和指揮部工作要求情況作為考察內(nèi)容，著力掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際情況，促進(jìn)“考人”與“考事”深度融合，力求給干部精準(zhǔn)“畫像”。一方面督促要求各部門單位在防疫工作中動態(tài)掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，全方位、精準(zhǔn)化檢驗干部、識別干部，并擇優(yōu)向市委組織部推薦表現(xiàn)優(yōu)異干部。另一方面組建*個專項工作組，采取“四不兩直”的方式深入全市防疫一線，通過現(xiàn)場查看、電話問詢、走訪慰問等形式，開展“蹲點式”調(diào)研、“嵌入式”考察，全方位、多維度了解干部在防疫工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重用鮮活的事例、翔實的數(shù)據(jù)、真實的場景、過硬的實績記錄表現(xiàn)突出的干部，掌握一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，實現(xiàn)對干部的“精準(zhǔn)畫像”。
二、聚焦隊伍建設(shè)，“多層級”交流使用干部樹立鮮明導(dǎo)向
**市結(jié)合防疫一線干部綜合表現(xiàn)情況，將“觀其行”和“聽其言”結(jié)合起來，注重從聽“鄉(xiāng)音”、查“民情”中了解干部，將干部“一時”的表現(xiàn)同“一貫”的表現(xiàn)結(jié)合起來，切實深扎“嚴(yán)實”之根，筑牢“務(wù)實”之魂，將選人用人落在平時更落在“適時”，積極推行“蹲苗培養(yǎng)”機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)“新苗、好苗”，及時跟蹤培養(yǎng)，讓他們在急難險重任務(wù)中得到鍛煉和提升。牢固樹立“讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先”的選人用人鮮明導(dǎo)向，堅持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，對干部進(jìn)行綜合研判，符合提拔或晉升條件的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職級，為全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為鼓勁打氣。在此次防疫工作中，**市共提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)干部*人、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部*人、事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部*人，重要崗位平職交流*人，共晉升職級**人。同時，堅持把防疫一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“大熔爐”，動員全市****余名干部深入一線開展工作，選派***名干部支援囊謙縣防疫工作，切實讓干部在急難險重一線淬煉政治修養(yǎng)、增強(qiáng)實踐本領(lǐng)。
三、聚焦嚴(yán)管厚愛，“多角度”關(guān)心淬煉干部凝聚工作合力
**市加強(qiáng)督導(dǎo)督查，組建*個專項督查組，緊盯全員核酸、靜默管理等重點時段，明確**項監(jiān)督重點，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、核酸采樣點及集中隔離點督查防護(hù)物資配備、現(xiàn)場秩序維護(hù)、核酸樣本轉(zhuǎn)運、隔離點管控措施落實等情況，協(xié)調(diào)解決存在的困難，并現(xiàn)場反饋各類問題**余條，有效壓實干部防疫工作責(zé)任。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“***”聯(lián)心共建工作機(jī)制和市疫情防控指揮部相關(guān)作戰(zhàn)安排，深入各聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)做好物資籌措、后勤保障及人員輪班安排等工作，對于在一線連續(xù)奮戰(zhàn)的基層干部，讓他們及時“換換肩”“喘口氣”，確保一線工作人員以充沛的精力投入防疫工作。同時，撥付**萬元專項黨費用于慰問各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各公安檢查站及各相關(guān)單位防疫一線工作人員，切實增強(qiáng)組織歸屬感和自身榮譽(yù)感；積極選樹先進(jìn)典型，面向全市各部門單位大量征集在全市防疫一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的感人事跡，擇優(yōu)篩選后依托“**e黨建”“**市融媒體中心”等各級各類新媒體平臺進(jìn)行廣泛推送，激勵廣大干部向先進(jìn)對標(biāo)、向優(yōu)秀看齊，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿。
四、源頭育人靶向，選人機(jī)制讓好干部“選得準(zhǔn)”
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