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今年來，*黨支部積極創(chuàng)新“黨建+”養(yǎng)老服務模式，全面推進黨建與養(yǎng)老服務互融互促，把黨建優(yōu)勢轉化為養(yǎng)老服務的提質動能，以“黨建強”促進“服務強”，以“黨建紅”點亮“夕陽紅”，推動全市養(yǎng)老服務向高品質、高質量發(fā)展。
一、項目背景
如何養(yǎng)老，是人民群眾關注的熱點，也是黨建工作發(fā)揮作用的“熱土”。**是人口大市，也是老齡化程度較深的城市，呈現(xiàn)出基數(shù)大、增長快、高齡比例大、空巢化嚴重等特點。截至2021年底，我市常住人口中，60歲及以上人口為**萬人，占**%，其中65歲及以上人口為**萬人，占**%。預計“十四五”末，全市65周歲以上老年人口將突破**萬人，占總人口比例達**%左右。總體上，養(yǎng)老服務發(fā)展不平衡不充分的問題還比較突出，體現(xiàn)在3個方面：一是居家養(yǎng)老基礎作用有待鞏固。家庭子女缺乏必要的老年人照護時間和專業(yè)化照護技能，難以滿足老年人剛性服務需求。對家庭養(yǎng)老制度支持的政策還不完善，養(yǎng)老機構、護理院等服務主體對家庭的延伸服務尚不充分，輻射帶動作用不夠明顯。二是養(yǎng)老服務人才存在較大缺口。全市失能、失智老年人數(shù)量超過**萬人，目前養(yǎng)老護理員隊伍規(guī)模僅有**人。養(yǎng)老服務行業(yè)的總體收入和社會認可度不高，從業(yè)人員穩(wěn)定性存在很大壓力。三是城鄉(xiāng)區(qū)域養(yǎng)老服務發(fā)展水平差距較大。我市農(nóng)村常住人口老齡化比例高于城市，專業(yè)服務供給不足、機構服務質量不高、專業(yè)養(yǎng)老人才短缺等問題較為突出。
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