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今年以來，我區通過加強干部隊伍建設、搭建服務群眾平臺、引導企業作用發揮，三點發力，高質量推進基層黨組織建設。
一、建強隊伍增能力
一是加強干部隊伍建設。實施“頭雁提升”工程和“薪火傳遞”工程，建立區鎮村三級“導師制度”、實施老帶新“接力計劃”和村后備干部隊伍“育苗行動”，各鎮統一組織招考58名村級后備干部，組織開展村（社區）干部域內域外掛職，提升干部能力水平。選派46名年輕干部赴城市更新、招商引資、信訪維穩等“三個一線”鍛煉，促進年輕干部開拓眼界、增長實干。
二是強化黨員教育培訓。加強村（社區）干部、選調生、選派干部教育管理，完善學習調研、考勤考核、教育培養等相關制度，提升鄉村振興、基層治理和群眾工作水平。今年以來已舉辦萬名書記（黨員）進黨校、村（社區）“兩委”干部示范培訓班，村黨組織書記鄉村振興培訓班、選調生國情調研培訓班等近30期，培訓4200余人次。
三是實施“安心保障”工程。換屆后及時調整村（社區）干部報酬，為600余名村干部及后備干部購買“五險一金”，進一步激發干事創業積極性。制定發展壯大村集體經濟考核激勵辦法，設立集體經營性收入增長貢獻獎和保持獎，提升村干部發展村級集體經濟積極性。
二、雙聯雙應強動力
一是開展“雙聯”傾聽民意。全區1548名機關干部結對1876名群眾，根據“三必問三必留三必看”要求，開展常態化走訪。結合區委“改進作風二十八條”要求，創新設置“廣場問政”“陶辛夜話”“紅楊夜訪”等具有各鎮特色的群眾工作新載體，使村（社區）干部身入群眾中，群眾事入干部心，截至目前已開展相關活動40余期，參加群眾7300余人次。
二是爭創“雙應”溫暖民心。分領域開展以“黨組織對群眾有求必應，群眾對黨組織一呼百應”為主要內容的“雙應”基層黨組織示范創建活動，組織5個鎮黨委、區直機關工委、區教育局黨委等分類型召開創建工作座談會8次，提煉總結了如區人社局黨總支“暖心人社 為民先鋒”等一系列黨建品牌，分領域開展職業技能培訓、打造“三公里”就業圈、開設“辦不成事窗口”等一系列“暖民心”舉措。
三是聚焦基層解決民憂。建立“老黨員工作室”“黨代表工作站”“黨員議事廳”等黨建引領群眾工作載體，切實發揮黨員參與基層治理作用。在主城區各個小區、居民點建設20個“愛**·先鋒驛站”，同步在全區103個小區建立涵蓋物業企業黨員、小區居民黨員的功能型黨支部，安排206名區直單位負責同志擔任功能性黨支部第一書記，打造貼近群眾的小區為民服務點、民情工作點、戰時指揮點。
三、多點發力添活力
一是黨建引領產業集群創新發展。依托產業協會和龍頭企業，實現航空航天、電子電器及健康生活家電、汽車零部件及高端裝備制造等“一新一輕一重”產業鏈黨委全覆蓋，覆蓋企業227家，組建黨組織112個，黨員1067名。推動組織鏈、產業鏈、創新鏈、服務鏈深度融合，實現黨組織全面過硬，產業集群創新發展。
二是創新推動特色小鎮黨建提質增效。探索開展特色小鎮黨建攻堅試點工作，指導**鎮、**鎮分別圍繞藝創產業、旅游產業成立特色小鎮黨支部。其他3個鄉鎮分別圍繞航空產業、荷產業、綠色木器包裝產業深入開展調查研究，構建特色小鎮鮮明發展格局，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化推動特色小鎮高質量發展的強大動力。
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