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**市金融工作辦公室將金融人才作為**金融發展的第一資源、第一生產力，充分發揮在全市金融系統中的協調服務作用，將金融人才培育作為優化金融生態環境、推進金融系統隊伍建設、提升金融服務效能的重要載體，不斷激發金融創新活力。
習近平總書記強調，“要大力培養、選拔、使用政治過硬、作風優良、業務精通的金融人才，特別是要注意培養金融高端人才，努力建設一支宏大的德才兼備的高素質金融人才隊伍。”
如何培養建設高素質金融人才隊伍？**市金融工作辦公室探索從金融信息工作入手，注重金融信息工作與人才培養相結合，優化金融生態環境，推進金融系統隊伍建設，提升金融服務效能，不斷激發金融創新活力。
探索建立金融工作信息采編培訓機制
經濟是肌體，金融是血脈，兩者共生共榮。而促動血脈充足供應的一個關鍵就是高素質人才培養。
圍繞金融人才培養，20**年**市金融辦探索建立了金融工作信息采編培訓機制，創辦《**金融動態》和《金融調研專刊》，對金融工作信息采編培訓工作成效進行調研總結，形成《關于全市金融系統信息工作專題調研報告》，充分展示全市金融系統在支持經濟社會發展過程中的工作成效和亮點，發揮信息工作在溝通情況、交流經驗、指導工作等方面的積極作用。實踐證明，信息采編培訓機制的建立對于加強工作交流、提高工作質量、鍛造金融信息人才隊伍等具有積極意義，也是市金融辦作為職能部門服務發展的重要舉措。**市金融辦組織開展金融人力資源統計工作，形成了《關于**市金融人力資源情況的調研報告》，以及通過梳理**項調研指標情況形成的《關于全市金融業人才培養的專題調研報告》，并組織召開了全市金融系統金融人才工作座談會，加強了全市金融機構之間的人才工作方法經驗的借鑒。組織開展“最美青年金融工作者”評選，在全市金融系統營造了學有楷模、干有榜樣、行有標桿的積極氛圍。
按照**市委組織部《關于做好人才興滄工程20**年度重點人才項目申報工作的通知》要求，**市金融辦申報立項了“金融人才素質提升計劃”項目。在“金融人才素質提升計劃”實施過程中，**市金融辦組建了“管理咨詢”“培訓講師”“優秀學員”三個“專項人才庫”，共計44名同志入選首批人才庫。引導金融機構從“加強組織領導、加強人力資源統計和人才制度建設、濃厚人才工作宣傳氛圍、提升人才培訓質量、提高人才工作專題調研質量、做好工作總結和成效評估”等幾個方面制定具體措施。
優化培訓項目，激發創新活力
金融是國家重要的核心競爭力，而高素質金融人才是核心中的核心。可以說，人才的質量和數量決定著金融業的發展水平和潛力。
為全面提升金融人才素質，**市金融辦從人才管理培訓、人才管理講堂、人才素質提升等三方面，三位一體提升人才培養質效。通過組織金融機構人才管理培訓，講解了關于提高執行力、開展金融人才工作專題調研、調研報告寫作等方面內容。通過組織入選“培訓講師”人才庫人員錄制人才管理培訓視頻，全面推廣“金融人才管理講堂”。通過組織“金融人才素質提升專題培訓班”，邀請人力資源領域專家授課，提升管理者職業化能力，加強黨性修養防控金融風險。
在**市金融辦的引導下，金融機構更加重視優化培訓師資，不斷優化調整培訓項目結構，著力增強培訓普惠性與針對性的結構化安排，保障培訓的覆蓋面和培訓深度。**家金融機構組織各類人才工作培訓共計****期，培訓人員******人次。比如，建設銀行**分行舉辦了“擁抱銀行*.*——傳統銀行數字化轉型策略”培訓班，從經營思維、營銷模式、組織策略、賦能模式多個維度進行了學習培訓。人保財險**分公司組織了管理者經營管理研修班、公司青年干部研修班等管理培訓項目，建立完善管理培訓體系。
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