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作風建設專項行動開展以來，我區堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先創優”為主題，創新開展“一線攻堅樹標桿、奪旗打榜爭一流”活動，推動形成“低調務實不張揚、埋頭苦干，只爭朝夕不懈怠、狠抓落實”的干事創業氛圍，促使經濟發展提檔晉級、區域治理提質增效、黨的建設提標創優。
一、一線攻堅辦實事，在“謀事為群眾”上錘煉過硬作風
堅持“六個一線”（情況在一線掌握、問題在一線解決、發展在一線謀劃、效率在一線提高、感情在一線融合、形象在一線樹立），把脈群眾“急難愁盼”問題，在察民情、解民憂中錘煉務實作風。
一是躬身力行暖民心。深化“一核五化”社區治理體系，組織開展黨員干部“三進三查”集中走訪活動，完善民情民意“收集-處置-反饋-評價”體系，辦好關鍵小事，解決群眾心頭大事。截至目前，通過“群眾點單、網格派單、黨員接單”的方式已解決問題1275個。
二是志愿服務零距離。建立“雙報到雙服務三評議”運行機制，組織1.3萬余名黨員到網格報到，吸納2000余名志愿者入格，組建304支志愿服務隊，精準投送養老助餐、疫情防控等志愿服務，打通服務群眾“最后一米”。
三是結對幫帶提效能。建立“結對傳幫帶”機制，選聘20名實踐導師、講師“一對一”幫帶27名社區年輕干部，在商圈黨建、紅色物業等實踐課堂中培育更多的“草根專家”，進一步提升基層治理效能。
二、奪旗打榜促發展，在“成事爭一流”上錘煉過硬作風
把牢干部政治素質和工作實績“標尺”，讓作風建設成為干部“練兵場”。
一是比學趕超當先鋒。聚焦市委九個方面重點工作和區委全會確定的“四大板塊”“五大產業”目標任務等，創新開展“奪旗打榜”活動，推動形成強項爭先、弱項進位、整體向好的高質量發展新態勢。
二是“三單”管理夯責任。圍繞政治導向、思想引領、組織建設、黨風廉政建設、目標任務等五個方面，為新任職領導干部量身定制主體責任履責清單、問題清單和黨風廉政建設責任清單，督促領導干部敢擔當、愿擔當、能擔當、會擔當。
三是請戰攻堅煉本領。堅持把市區中心工作作為“課堂”，完善擔當作為好干部培養機制。以“個人請戰+單位推薦+組織決定”的形式，安排9名敢擔當、有潛質、能力強的優秀年輕干部到一線處級崗位頂崗鍛煉，激勵干部在高質量發展中攻堅見效。
三、優化服務蓄動能，在“干事重實效”上錘煉過硬作風
把牢經濟發展“晴雨表”，校準干部作風“風向標”，推動營商環境向生產力轉化。
一是開門納諫有溫度。健全企業訴求快速響應機制，創新開展“開門納諫、共話營商”和“個體工商戶服務月”活動，職能部門負責人走流程、坐窗口、跟執法、處投訴，為企業紓困解難。截至目前，共體驗辦理事項57項，解決問題36個。
二是數據賦能有力度。研發“云政務”智慧信息平臺，成立網辦助跑團，推廣應用電子證照，將14項高頻事項納入“云踏勘”范疇，不斷提升服務效能。截至目前，政務服務事項網上可辦率達97.86%，全程網辦率達81.66%。
三是精簡審批有深度。創新實施“七辦服務”（指引辦、幫著辦、即時辦、上門辦、容缺辦、郵寄辦、延時辦），將群眾開辦飯店、藥店等事項打包集成，推出“一件事一次辦”主題套餐服務184個、“一證通辦”事項清單65項，打造“跨地區通辦”專窗和火車站“政務驛站”平臺，切實解決辦事手續多、多頭跑等問題，最大程度激發市場主體活力。
