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立足**區(qū)換屆工作大局，**區(qū)委統(tǒng)籌推進換屆風氣監(jiān)督工作，力求換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作在精神上契合、在思想上一致、在步調(diào)上協(xié)同、在成果上共贏。
注重在優(yōu)化宣傳教育上下功夫，著力擰緊思想認識“總開關”。風清氣正的換屆環(huán)境是搞好換屆工作的重要目標和根本保證。立足精準宣教，抓好換屆前、推薦前、選舉前等重要階段，強化正面宣傳引導和反面警示教育相結合， 為新同志填補換屆紀律的空白，為老同志筑牢換屆紀律的防線，引導廣大黨員領導干部講紀律、守規(guī)矩、知敬畏。重視談心談話，既要通過集體談話、專題談話、重點談話等形式把硬要求、硬標準、硬任務講清楚、講明白，引導大家本著對組織負責、對事業(yè)負責的態(tài)度講真話、講實話，把黨和事業(yè)需要的人推薦上去，也要注重通過針對性談話讓干部正確對待進退留轉，正確對待組織安排，要穩(wěn)住心、守住神，使“進”的奮發(fā)有為、“退”的心態(tài)平和、“留”的勁頭不減、“轉”的迎接挑戰(zhàn)，推動全區(qū)干部能上能下。加強紀律培訓，做足規(guī)定動作的同時要針對**實際，抓好政策教育、黨性教育、警示教育“三項教育”，切實激活培訓載體讓換屆紀律入腦入心。確保通過換屆為**區(qū)打造一支旗幟鮮明講政治、遵規(guī)守紀顧大局的干部隊伍。
注重在壓實主體責任上下功夫，著力聚焦履職盡責“守門人”。換屆是政治任務，必須站在政治的高度看待問題，確保監(jiān)督責任落實到人。在責任落實上，領導要帶好頭，明權責、知敬畏，用更嚴的戒尺衡量自己，用更高的標準約束自己，切實繃緊換屆紀律這根弦。要預防到位，堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過各種形式，教育引導廣大干部自覺遵守中央、省、市委提出的紀律要求，筑牢嚴守紀律的思想防線。要監(jiān)督到位，把嚴格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，加強對換屆工作的全方位監(jiān)測和全過程監(jiān)督，構筑立體監(jiān)測網(wǎng)，保證換屆工作在陽光下運行。要查處到位，對違反“十嚴禁”“六不用、六自覺、六調(diào)離”規(guī)定的“零容忍”，對膽敢以身試法的， 不論涉及到誰，不論職務高低，不論貢獻大小，不論是舉報反映還是督查發(fā)現(xiàn)的，都要從嚴查處，絕不姑息。要問責到位，對抓換屆風氣工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的單位，將視情況約談一把手；對因履責不力導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，依據(jù)有關規(guī)定追究黨委和主要領導的責任。確保通過換屆為**區(qū)錘煉一支黨性堅定、敢于擔當、經(jīng)得住考驗的干部隊伍。
注重在堅持問題導向上下功夫，著力鋪設全程監(jiān)督“一張網(wǎng)”。換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“晴雨表”，要未雨綢繆，聚焦苗頭性、傾向性問題， 把換屆風氣監(jiān)督貫穿換屆全過程。堅持底線思維，強化風險排查和風險評估， 制訂突發(fā)事件應急預案，確保有的放矢。堅持分析**判，聚焦任前審核相關規(guī)定，將平時考核、任前考察、上級復核等相結合，全面綜合分析**判人選情況， 嚴防“不適宜”干部上崗。堅持督導檢查，圍繞考察期間、選舉期間等重要節(jié)點，嚴查考察對象遵守換屆紀律情況和本地會風會紀情況，確保換屆平穩(wěn)有序進行。堅持實時監(jiān)測，暢通受理舉報平臺，安排專人24小時受理違反換屆紀律和會風會紀的問題。建立聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結機制，對違反換屆紀律問題優(yōu)先辦理，快查嚴辦。確保把正風肅紀牢牢抓在手上，切實為**區(qū)選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象提供堅實的組織保障。
