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全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會議召開后，我市迅速傳達(dá)、高效部署，對標(biāo)對表會議精神及各項重點工作全面開展梳理排查，就有關(guān)通報情況堅決做到舉一反三、對號入座，以“四抓四促”務(wù)實舉措，全力推動機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動縱深開展，確保取得扎實成效。
一、抓“關(guān)鍵少數(shù)”促領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任再壓實。第一時間召開專題會議，傳達(dá)貫徹全省推進會議精神，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想、剖析整改問題、推進難題攻堅等作出部署。8月8日，召開市委常委（擴大）會議，總結(jié)上半年經(jīng)濟運行情況，審議通過《**市領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)企業(yè)工作質(zhì)效量化考核辦法》《關(guān)于進一步推動構(gòu)建親清政商關(guān)系的實施意見》等制度文件，市委主要領(lǐng)導(dǎo)從思想要再解放、能力要再提升、作風(fēng)要再改進等方面對貫徹落實全省推進會議精神進行細(xì)化安排，要求各黨委（黨組）書記切實發(fā)揮“九個帶頭”作用，持續(xù)推動能力作風(fēng)建設(shè)善作善成、向嚴(yán)向好。結(jié)合推進農(nóng)村戶廁問題摸排整改等任務(wù)，將8月份確定為全市問題整改提升“集中攻堅月”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、整章建制，確保問題整改無死角、見實效。
二、抓指揮調(diào)度促工作推進再深入。8月26日，召開專題調(diào)度會議，聽取各縣（區(qū)）和部分市直部門貫徹落實全省推進會議精神、開展自檢自查等情況，通過晾曬成績、互學(xué)互促，激勵比學(xué)趕超。圍繞更好推進“1+7”綜合性舉措落實落地，將每月集中調(diào)度各專項工作組，調(diào)整為單月調(diào)度工作組、雙月調(diào)度縣（區(qū)）和市直部門，既督辦1研討、7行動進展，又晾曬整體工作成效，提出針對性指導(dǎo)意見，著力破解縣（區(qū)）之間、市直部門之間活動開展不協(xié)調(diào)、不平衡問題。結(jié)合“奮戰(zhàn)三季度、沖刺四季度，全力保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行”目標(biāo)要求，統(tǒng)籌貫徹重大決策部署、機關(guān)工作質(zhì)效提升等工作與高質(zhì)量完成全年重點任務(wù)一體推進，推動機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與全市中心工作深度融合、相互促進。
三、抓考核評價促晉位爭先再提升。充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，細(xì)化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動考核指標(biāo)體系，科學(xué)確定重點任務(wù)分值權(quán)重，通過定期考核與專項考核相結(jié)合方式，全面考準(zhǔn)考實機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)質(zhì)效。注重強化考核結(jié)果綜合運用，將能力作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、晉升職級、選拔任用的重要參考，將“四比四看”作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價的重要依據(jù)，激勵各地各單位跳起摸高、對標(biāo)競進，營造堅持不懈提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，凝神聚力謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持把群眾口碑作為檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)成效重要標(biāo)尺，計劃9月初啟動第二輪“群眾滿意度測評”活動，對測評排名前十和后十單位在季考中酌情加分減分，雙向激勵各黨委（黨組）將能力作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為提升群眾滿意度的實際行動。
四、抓從嚴(yán)督導(dǎo)促攻堅破難再突破。聚焦難題攻堅，在原有“市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)+部門負(fù)責(zé)同志牽頭+專班落實推進”和市委主要領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)度的基礎(chǔ)上，通過《**日報》和“**先鋒”微信公眾號等媒體集中發(fā)布難題攻堅成效、組織派駐紀(jì)檢監(jiān)察組專門跟蹤問效等形式，打好從嚴(yán)督導(dǎo)問責(zé)“組合拳”，確保國資國企改革、優(yōu)化營商環(huán)境、煤礦提能改造升級等市級25項攻堅任務(wù)按序時推進，力爭取得突破性進展。持續(xù)完善實證調(diào)度、“抓兩頭帶中間”推進機制，注重運用四不兩直法、現(xiàn)場辦公法、拉練檢查法等，加強對縣（區(qū)）和市直部門360項攻堅破難任務(wù)跟蹤督辦。同步對措施不實、落實不力、未按時限完成，造成惡劣影響的單位和個人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力以重點難點突破帶動整體工作提升，持續(xù)鞏固經(jīng)濟社會發(fā)展良好勢頭。
