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針對當前有的黨員到流入地后不亮身份、不起作用，也不與所在黨支部聯系，游離于組織之外的實際問題，**縣根據農村外出務工人員較多的實際，積極探索流動黨員向流出地報告、到流入地報到、認領黨組織發布任務的“雙報一領”辦法，持續增強農村流動黨員管理的針對性實效性。
一、流出報告讓黨員“離鄉不離組織”
一是“月報告”促進聯系常態化。全縣開展組織關系排查，掌握外出黨員底數，及時更新臺賬，實行動態管理。在此基礎上，流出地黨組織建立流動黨員微信群，將每月最后一周定為流動黨員報告周，要求他們向黨組織報告本月學習、工作和生活情況，定期報告率達91.3%以上。
二是“季會議”促進教育正?；?。利用“學習強國”等App視頻會議功能以及周末或晚上時間，每季度組織流動黨員召開1次會議，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展紅色教育、民主議事等活動。去年，共召開流動黨員視頻會議2472次，參會率超過80%。
三是“年評議”促進管理實體化。每年春節、中秋等傳統節日，流出地黨組織組織返鄉黨員參加組織生活會、開展談心談話和民主評議，肯定成績、指出不足。試點以來，全縣流動黨員返鄉參加民主評議的比例保持在85%以上。
二、流入報到讓黨員“身到又心到”
一是加強引導自覺報到。流出地黨組織為每名外出流動黨員發放裝有黨員徽章、學習記錄本、報到指南等物品的“貼心包”，教育引導他們持活動證到工作單位或居住地報到，接受流入地黨組織管理。
二是雙方協同幫助報到。流出地黨組織主動聯系流入地黨組織，傳遞流動黨員信息，商請跟蹤報到；對流動黨員集中地，派專人帶領他們報到。近年來，縣里先后派出22個工作組赴廣州、深圳、珠海等地，幫助300余名流動黨員完成報到。
三是精準指導督促報到。對沒有及時報到的流動黨員，流出地黨組織逐一分析原因，因人施策。對個人報到意愿不強的，黨支部安排專人聯系做好思想工作；對不熟悉報到事項、不知道向誰報到的，安排同城已報到黨員與之結對領路；對流向不固定等不具備報到條件的，指派專人“一對一”聯系管理。
三、領取任務讓黨員“有責更有為”
一是想干有平臺。流出地黨組織根據事業所需和流動黨員所長，適時發布扶貧幫困、聯絡對接、招商引資等任務，并圍繞疫情防控、社區治理等工作，商請流入地黨組織安排他們參與志愿服務。去年，全縣基層黨組織發布任務2328項，均被流動黨員主動認領，800余名流動黨員在流入地認領完成任務1500余項。
二是創業有支持。開展“迎老鄉回故鄉建家鄉”活動，在土地流轉、金融貸款、稅收減免等方面出臺政策扶持，鼓勵流動黨員返鄉創業，帶領群眾共同致富。組織部門每年實施鄉村振興黨員專項培訓，將有創業意愿的流動黨員納入其中，給予政策輔導和專業技術指導。去年，流動黨員回鄉創辦企業40余家，興辦種養產業項目150余個，帶動3000多名群眾就業受益。
三是干好有認可。黨支部每季度將流動黨員認領完成任務情況亮板公示，大力宣傳先進事跡，讓干得好的“有面子、受尊重”。前年，永興冰糖橙出現滯銷，1600多名流動黨員發揮在外人脈資源優勢，幫助銷售近百萬斤。同時，對于政治過硬、表現突出、群眾公認的流動黨員，黨組織及時納入村級后備力量重點培養，去年村（社區）“兩委”換屆時，新當選的班子成員中有189名流動黨員。
四、落實責任讓黨員“虛管變實管”
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