摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024集團(tuán)公司政治政治生態(tài)情況報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024集團(tuán)公司政治政治生態(tài)情況報(bào)告》。
根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委通知要求，*公司認(rèn)真梳理、全面總結(jié)了企業(yè)政治生態(tài)情況，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員“政治畫(huà)像”評(píng)價(jià)
（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)
*年，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開(kāi)展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開(kāi)展“六個(gè)破除”“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”專(zhuān)題研討為突破口，通過(guò)組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等形式，自己找、相互提，*名班子成員聯(lián)系個(gè)人工作思想實(shí)際，自我剖析，查找自身存在問(wèn)題或短板，不斷提升政治理論水平、增強(qiáng)黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場(chǎng)站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了*年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。
（二）對(duì)班子成員的評(píng)價(jià)
1.黨委書(shū)記*同志
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強(qiáng)，有大局意識(shí)，能團(tuán)結(jié)班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問(wèn)題和不足：一是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的主動(dòng)性、積極性還不夠高，被動(dòng)的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運(yùn)用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點(diǎn)子、新招數(shù)不多，黨員教育活動(dòng)組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅(jiān)持的不好，習(xí)近平總書(shū)記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時(shí)抹不開(kāi)人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對(duì)接觸干部職工，和職工群眾坐下來(lái)談心談話(huà)比較少。
2.董事長(zhǎng)、總經(jīng)理*同志
該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。
存在的問(wèn)題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評(píng)多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對(duì)職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊(duì)組、現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面溝通、交流少。
3.常務(wù)副總經(jīng)理*同志
該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。
存在的不足和問(wèn)題：一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對(duì)一些敏感問(wèn)題，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性。二是批評(píng)和自我批評(píng)還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時(shí)會(huì)安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會(huì)計(jì)師*同志
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