摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024駐村工作隊(duì)建設(shè)工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024駐村工作隊(duì)建設(shè)工作匯報(bào)》。
近年來(lái)，**縣把持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為重要政治任務(wù)，以“三個(gè)堅(jiān)持”為抓手，著力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，為鞏固拓展脫貧成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)組織保障。
一、堅(jiān)持“好”字標(biāo)準(zhǔn)，精心選派隊(duì)伍。科學(xué)制定選派方案。結(jié)合實(shí)際制定《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)派駐方案》《**縣鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)全覆蓋方案》，共選派駐村工作隊(duì)203支578人，實(shí)現(xiàn)387個(gè)有脫貧人口的村（居）派駐工作隊(duì)全覆蓋。精心挑選駐村力量。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)先、中層骨干優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”原則，遵循“先定村、再定人”的工作思路，結(jié)合村情實(shí)際和發(fā)展需求，有針對(duì)性地選派專業(yè)相符、經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部駐村。目前，已選派有涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)的人員166人，有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的人員479人。全程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)的通知》，加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的跟蹤管理，對(duì)因身體、家庭等原因及不勝任的駐村干部及時(shí)調(diào)整。新一輪駐村選派后調(diào)整第一書(shū)記38名，隊(duì)員98人，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)整體優(yōu)化。
二、堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強(qiáng)化日常監(jiān)管。嚴(yán)格考勤抓作風(fēng)。出臺(tái)《**縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)選派管理辦法》《**縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)管理實(shí)施細(xì)則》，按照“駐村不少于22天，住村不少于15天”要求，采用紙質(zhì)簽到與企業(yè)微信打卡相結(jié)合的管理模式，將考勤天數(shù)與駐村補(bǔ)貼掛鉤。嚴(yán)格考核壓責(zé)任。實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核，縣駐村辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方管理，建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核評(píng)定的重要依據(jù)，對(duì)年度考核和期滿考核評(píng)定為“一般”“較差”等次的工作隊(duì)，約談駐村第一書(shū)記和派出單位主要負(fù)責(zé)同志。嚴(yán)格督查促成效。縣駐村辦以“四不兩直”的方式，每月至少開(kāi)展一次到村督導(dǎo)，重點(diǎn)查看工作隊(duì)在崗情況、紀(jì)律作風(fēng)、工作成效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)駐村工作中的短板、弱項(xiàng)，進(jìn)而有針對(duì)性地找原因、抓整改，著力提升駐村工作實(shí)效。今年已開(kāi)展督導(dǎo)5次，走訪群眾1000余人，下發(fā)工作整改函23份。
三、堅(jiān)持“人”字為本，真情關(guān)心關(guān)懷。落實(shí)待遇保障。建立健全駐村工作隊(duì)慰問(wèn)機(jī)制，每年全覆蓋實(shí)地走訪工作隊(duì)。認(rèn)真落實(shí)駐村生活補(bǔ)助、保險(xiǎn)、體檢、發(fā)放急救包等關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，協(xié)助解決駐村干部在家庭、子女就學(xué)、就醫(yī)等方面存在的困難。今年已協(xié)調(diào)解決困難16件，走訪慰問(wèn)23人，發(fā)放慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。強(qiáng)化正向激勵(lì)。健全落實(shí)從第一書(shū)記、駐村隊(duì)員等“五方面人員”中擇優(yōu)選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的常態(tài)化機(jī)制，將駐村干部年度考核評(píng)優(yōu)比例由20%提高到35%，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部?jī)?yōu)先提拔重用，優(yōu)先職級(jí)晉升。選樹(shù)先進(jìn)典型。注重發(fā)現(xiàn)工作隊(duì)及其隊(duì)員的先進(jìn)事跡、有效做法等，對(duì)工作成效明顯、作用發(fā)揮顯著的駐村工作隊(duì)或個(gè)人及時(shí)宣傳推薦。2021年，共有1名駐村干部獲得“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，2名駐村干部獲得“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，2支工作隊(duì)和縣駐村辦獲得“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”稱號(hào)。
