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今年，我市制定出臺《關心關愛駐村干部十二條措施》，從工作、生活、安全等方面著手，持續強化激勵保障，切實為駐村干部解決后顧之憂。
一是提供定向服務。建立“一對一幫扶”關愛機制，全面實行1名派出單位領導班子成員與1名駐村干部、市縣公立醫院1名醫生與1支駐村工作隊“一對一”結對子，同步建立健康臺賬，定期聯系走訪，及時了解掌握駐村干部身心健康情況。推行“一人一策”“一事一議”，對駐村干部存在家庭生活困難、駐村條件艱苦等問題的及時予以解決。同時，定期邀請心理專家對駐村干部進行心理輔導，對工作壓力大、心理負擔重的，組織專家一對一安撫疏導，對確有較大心理障礙（心理疾病）經疏導或治療仍無法恢復心理健康的，及時進行調整替換。
二是突出健康關懷。每年對全體駐村干部開展1次全覆蓋健康體檢，重點對突發性強、致死率高的腦溢血、心肌梗塞等疾病進行專項體檢，由醫療專家審核體檢結果并進行風險等級評估，按照A類低風險人群、B類中風險人群、C類高風險人群對體檢結果進行分類，對評估為C類的堅決調整更換、B類的作出調整建議。同時，定期邀請醫療專家、組織縣級醫療小分隊為駐村干部進行健康檢查和急救技能培訓，在駐村干部集中居住地配備各類合格應急藥品和急救藥箱，盡量避免因突發身體不適引起的意外。目前，全市已配置含急救、應急、外傷等藥品的醫療箱2536個，調整身體條件不適宜的駐村干部137人。
三是保障各類安全。始終把駐村干部人身安全放在首位，高度重視交通安全、生活安全，盡量安排駐村干部乘坐公共交通，對自駕車車況不好的、沒有保養檢修的不允許上路。由派出單位結對領導和鄉鎮領導加強教育提醒，市縣兩級編印有關生活安全知識手冊3200余份，發出安全提示（短信）2200余條，提高駐村干部防火、防溺水、防一氧化碳中毒及飲食安全等生活安全意識，對天氣、路況、地質等情況變化及時提醒到位，對無特殊情況的，原則上避免夜間出行、單獨出行，防止疲勞駕駛、嚴禁酒后駕車。
四是免除后顧之憂。對因公致傷致殘的駐村干部進行及時救治、妥善安置，統一為全市駐村干部購買每年800元、保額80萬元的重大疾病和人身意外傷害保險。建立駐村干部關愛基金，積極幫助駐村干部解決其孩子上學、老人看病等家庭實際困難。近年來，已為34188名駐村干部購買保險1296.77萬元，累計理賠715.75萬元。
五是加大松綁減負。堅決糾正形式主義、官僚主義問題，除規定的駐村干部崗位職責以外，不得以任何形式向駐村干部攤派無關工作任務。在不影響正常工作的前提下，按規定分期分批對駐村干部輪休公休假。結合實際，組織引導駐村干部開展登山、羽毛球、乒乓球等體育活動，既注重勞逸結合，又避免高強度劇烈運動，幫助養成良好生活規律。因地制宜建立“駐村工作隊之家”，設置黨建活動室、議事室、辦公區、心靈驛站、讀書吧等功能，供各級駐村工作隊學習、臨時辦公和休息休養。目前，全市已建成駐村工作隊之家示范點2個。
六是注重容錯免責。用容錯糾錯為擔當者擔當，對發現的駐村問題進行綜合分析判斷，在不影響鄉村振興大局、沒有帶來負面影響、未造成工作損失的前提下，以提醒整改為主，不搞“一刀切”，對因自然客觀條件造成的工作延誤等問題，原則上不得問責。容錯免責機制的出臺，讓駐村干部吃了顆“定心丸”，能夠在鄉村振興中放開手腳干實事。目前，已進行容錯免責認定15起、36人。
