摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024人才工作經驗交流材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024人才工作經驗交流材料》。
近年來，我縣深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委、市委人才工作會議精神，堅持黨對人才工作的全面領導，大力實施新時代人才強縣戰略，在人才“引育用留”上務實功、出實招、求實效，奮力開創人才輩出、人盡其才的新局面，努力建設環境一流、機制靈活、產出高效的人才強縣。
一、聚焦“三大領域”，靶向對標引才。圍繞產業鏈創新鏈布局人才鏈，加快促進各類人才向重點工作、重點領域、重點行業集聚。聚焦產業引才。依托楊梅、茯苓、山核桃等“6+1”特色主導產業，采取“產業+人才”“項目+人才”等方式重點引進一批產業發展、招商引資、現代農業、文化旅游等方面的高層次及急需緊缺人才，加快推動產業振興。聚焦園區引才。以產業園區為平臺、產業項目為抓手，加大科研團隊引進力度，加快推動全省首家竹產業博士工作站落戶**，助力補天藥業、康爾竹業、一品東方創建國家級工程技術中心、省級創新中心，切實提升科技創新能力。聚焦民生引才。加大教育、醫衛、農技等定向培養和招錄力度，更好踐行以人民為中心的發展思想。
二、強化“三個舉措”，多管齊下育才。做活優秀人才回歸。加快完善**人才信息庫，大力開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”等活動，注重把經濟發展、鄉村振興、基層治理等方面的優秀人才引回家鄉就近創業，為加快推進鄉村振興集聚人氣、匯聚財氣。做實本土人才培育。整合農業農村、鄉村振興、教育、人社等職能部門培訓資源，著力培育一批高素質農民、農村致富帶頭人等“土專家”“田秀才”“農創客”。開展名師名校長、**名醫、能工巧匠評選活動，集聚一批各行業領域的領軍人才。做好經濟人才培養。以“精通商業語言、增強企業思維、搭建招商平臺”為導向，實施“經濟人才培育工程”，在全縣范圍內重點選派35歲以下的優秀年輕干部到省直經濟部門和長株潭發達園區掛職鍛煉、跟班學習、培養歷練、增長見識。
三、完善“三個體系”，人崗相適用才。完善管理體系。推進人才管理職能轉變，賦予用人單位和人才更大自主權，破除人才流動、使用、發揮作用的各種障礙。堅持引才與引智并舉，重在引智，著力做好柔性引才工作，使人才超越空間局限充分發揮智力資本的作用，只要他們的勞動和成果能夠促進**發展，就要讓他們充分享受相應待遇。完善評價體系。堅持“破四唯”（唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項）與“立新標”（以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準）并舉，針對不同的行業特點、不同的職位要求，建立以創造價值為核心，由品德、知識、能力多要素構成的人才差異化評價指標體系。黨政人才評價要重在群眾認可，企業經營管理人才評價要重在市場和企業法人認可，專業技術人才評價要重在社會和業界認可。增加人才評價的透明度和群眾參與度，提升人才評價的科學化、精準化水平。完善激勵體系。建立與業績緊密聯系的分配制度，探索制定以勞動、知識、技術、管理等生產要素參與分配的政策，將人才的收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤，鼓勵專業技術人才以知識、技術、成果、專利、管理等要素投資創業。堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，建立優秀人才優先發展黨員和推薦“兩代表一委員”的政治吸納機制。探索制定以政府獎勵為導向、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的多元化人才獎勵體系。
…… 此處隱藏281字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
