摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024護(hù)理部主任在組織生活會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024護(hù)理部主任在組織生活會(huì)上的發(fā)言》。
按照組織生活會(huì)的要求和會(huì)議安排，個(gè)人會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)精神和法規(guī)條文，對(duì)照批評(píng)與自我批評(píng)的規(guī)定內(nèi)容，深入開展黨性分析，全面查找突出問題，堅(jiān)持從政治站位上找準(zhǔn)癥結(jié)、從思想認(rèn)識(shí)上找清原因、從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找到差距、從工作落實(shí)上找出不足。下面，我圍繞本次組織生活會(huì)的主題，進(jìn)行深刻剖析和對(duì)照檢查。
一、存在問題
1.理論學(xué)習(xí)的韌度還需加強(qiáng)。表現(xiàn)在個(gè)人雖然能夠緊跟黨的步伐，做到學(xué)原文、讀原著，但悟原理、究原由的下篇文章還不到位，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想的認(rèn)識(shí)不全面、缺系統(tǒng)，對(duì)新形勢(shì)下的新情況、新問題、新提法知曉不多、把握不深。
2.攻堅(jiān)闖關(guān)的維度還需加寬。表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，應(yīng)對(duì)護(hù)患關(guān)系、護(hù)理質(zhì)量等具體問題，以及在人才建設(shè)、學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和方法。
3.創(chuàng)新干事的熱度還需加勁。表現(xiàn)在開展工作墨守成規(guī)，有時(shí)“穿新鞋走老路”，執(zhí)行政策看經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子、依教條本子、走陳舊路子，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏忽。
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