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各位領導，同志們：
今年以來，公司人事部（黨委組織部）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，走在前、作表率，圍繞政治機關、模范部門建設，突出“五個著力”，不斷強化學的氛圍、擔的勇氣、落的力度、干的激情、改的決心，以“政治強、業務精、作風正、服務好、自身硬”為目標要求，持續提升工作質量效果，為推進“六個現代化體系”建設貢獻力量，提供堅強組織保證。現將有關工作進展情況匯報如下：
一、在政治理論學習上走在前、作表率，著力打造政治過硬的組織人事干部隊伍
習近平總書記指出：“組織是‘形’，思想是‘魂’。加強黨的組織建設，既要‘造形’，更要‘鑄魂’。”在工作中，我們牢牢把握組織人事部門的政治機關屬性，始終堅持黨的全面領導，旗幟鮮明講政治，堅定不移地把政治建設擺在首位，充分發揮黨組織政治功能和組織功能，結合“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，加強對黨創新理論的學習。我們定期舉辦“雙周”大講堂，及時跟進、系統學好習近平總書記對組織工作最新重要指示批示精神。我們堅持提高政治站位，多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，把穩“思想之舵”，理論聯系實際，深入調查研究，做到帶頭學、帶頭悟、帶頭干，通過抓實干部考察識別、人才培養引領以及黨組織和黨員作用發揮，切實扛起全面從嚴治黨政治責任，以實際行動踐行組織人事部門政治機關屬性，展示政治定力和政治擔當。
二、在壓實專業責任上走在前、作表率，著力打造務實高效的組織人事干部隊伍
習近平總書記強調：“組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神。”在工作中，我們牢牢把握組織人事部門作為黨委領導下的重要機關部門職能定位，始終堅持圍繞中心、服務大局，聚焦勇當服務和支撐中國式現代化建設“火車頭”的歷史使命，出臺了“三考一督一運用”措施，在安全、生產、經營、穩定等各項重點工作中，強化干部考察識別，落實激勵和保護機制，以鮮明用人導向引領干事導向，壓實組織人事部門專業管理責任。我們結合各專業各領域特點，建立黨內先進典型直聯機制，聚焦安全、服務等重點領域，以及春運、暑運、防洪防臺等重點時段，廣泛開展主題黨日和主題實踐活動，以創崗建區、立項攻關、突擊奉獻、品牌創建為載體，深化不同領域創先爭優，加強與貨主企業、建設單位、公安系統等路內外基層黨支部聯創共建。我們深入實施“百千萬人才”工程和骨干人才培養計劃，大力培育、選樹和評選表彰先進典型，有效推動組織人事工作與中心工作的深度融合、同頻共振、齊頭并進，以高水平人才隊伍支撐企業高質量發展。
三、在干部作風建設上走在前、作表率，著力創建行動有力的組織人事干部隊伍
習近平總書記指出：“作風建設必須以上率下，用釘釘子精神抓落實。”在工作中，我們牢牢把握組織人事部門作為干部管理部門的職責使命，堅持作風建設永遠在路上，緊緊圍繞安全、運輸、生產、經營等中心工作目標，做到“向干部作風要安全、向干部作風要效益”。堅持問題導向，改進干部作風督查方式方法，聚焦安全履責突出問題，組織排查不放心、不托底的責任主體，研究制定不同時期、不同階段的干部作風建設重點，采取“四不兩直”方式，有針對性地開展干部督查檢查，做到盯住關鍵人、重看關鍵處、督促關鍵事、查在關鍵時，透過現象看本質，深入剖析問題表象背后的深層次管理原因和干部作風問題，及時督促提醒、幫助整改。我們堅持干部是選出來的、更是管出來的，聚焦部分管理人員履職不力、小錯不斷的頑疾，制定出臺并有效運用干部履職問責及崗位退出機制，做到“有崗必有責、有責必盡責、失責必追責”，對不作為、慢作為、假作為、亂作為的干部嚴肅追責問責，充分發揮督查“利劍”作用，促進干部轉變作風，以“時時放心不下”的責任感履職盡責，擔當作為。
四、在強化服務意識上走在前、作表率，著力創建基層滿意的組織人事干部隊伍
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