摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024縣委組織部在全市招才引智工作推進會上的匯報發言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024縣委組織部在全市招才引智工作推進會上的匯報發言材料》。
尊敬的*部長，各位領導，同志們：
*縣全面落實中央部署和省、市委人才工作會議精神，以*市“智匯*·英才聚張”人才行動計劃為抓手，全方位培養引進用好人才，持續激發人才創新創業活力，努力開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，書寫人才集聚賦能新篇章。現將有關工作進展情況匯報如下：
以筑巢引能為主線，瞄準招才引智“切入點”。聚焦鄉村振興，圍繞“三葉兩材”特色產業發展，繪制全縣產業人才地圖，實現引進一個人才、壯大一家企業、帶動一個產業，組織省市縣科技特派員、專家服務團到基層一線開展技術服務。聚焦經濟發展，圍繞工業強基倍增和招商引資，推行“一事一議”“一企一策”，在廣東省湖南省**商會設立**縣駐粵人才工作站，建立人才引進聯絡辦，大力引進“三類”500強企業和行業領軍企業，實現招商引資和招才引智“雙招雙引”。聚焦編制資源，盤活沉淀和低效配置的編制資源，實行空余編制集中管理，建立“人才編制池”，實現筑巢“引能”、固巢“留才”，累計循環使用“人才編制池”公開引進急需緊缺人才*名，為教育、衛生、鄉村振興等領域解決了高層次人才“缺口”難題。
以平臺搭建為抓手，選準干事創業“訓練場”。強化校地合作，赴湖南師范大學開展“魅力帥鄉 多彩*”活動，與*理工大學法學院簽訂校地戰略合作協議，共同打造育人平臺。強化項目申報，積極對接省市人才項目，申報*青年英才項目6人、“小荷”人才項目2人、*“英才”項目2人。強化本土挖掘，實施“引老鄉、回家鄉、建故鄉”活動，積極搭建創新創業平臺，建立**籍在外成功人士庫*人，返鄉創業項目信息庫339個，組織召開*籍外出創業人士回鄉座談會18次。強化基層鍛煉，健全鄉村人才“雙創”服務體系，引導鼓勵基層人才服務專員擔任村（社）“兩委”成員，向鄉村振興一線流動。強化素質提升，舉辦引進人才研修、二十大專題輪訓班等活動，先后選派60名優秀人才到*縣、*“飛地經濟”產業園掛職鍛煉。
以精細管理為支撐，盯準服務保障“快車道”。優化管理制度，制定差異化黨管人才責任賬單，建立“月抽查、季調度、年評比”長效機制；按照“一人一檔”建立引進人才成長檔案82份，跟蹤人才培養使用情況。優化激勵措施，實施縣處級領導聯系服務高層次人才制度，35名縣處級領導聯系42名高層次人才；健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，累計提拔重用32名引進人才；健全人才工作目標責任制，將人才工作情況列為全縣黨務工作會表彰、年度考核、基層黨建述職評議考核重要內容，評選5個人才工作先進單位、10名人才工作先進個人進行表彰獎勵，激勵干勁熱情。優化待遇保障，由縣人才辦統一造冊發放引進人才專項補貼，避免引進人才待遇落實程度不一、少數單位發放不及時等情況；動態保障人才公寓20套，為部分引進人才提供過渡性住房；對引進人才子女就學、醫療保健、免費進景區等綠卡服務進一步優化。
以品牌打造為突破，找準人才建設“閃光點”。在文旅名片上下功夫，聚焦*縣文旅經濟發展思路，引進一批在文化旅游創意策劃、宣傳營銷、商品開發、品牌打造等方面的頂尖人才，挖掘和培育講解員、導游、茶藝師、非遺人才、民間手藝人、網紅名人等人才，擦亮**文旅名片，助力全縣旅游高質量發展。在人才活動上下功夫，搭建人才交流平臺，以“智匯*·英才聚桑”為統領高質量開展人才活動，舉辦創新創業青年人才座談、科技人才助力鄉村振興和產業發展成果交流、返鄉創業人才座談會等系列活動，累計*余名人才參與，增強了人才認同感、歸屬感。在培育發展上下功夫，注重從高層次人才中發展黨員，推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，增強人才政治榮譽感。在醫療人才培育上，借鑒“三明醫改”經驗，推行醫院“員額制管理”，打通醫療人才晉升通道，縣域內醫院員額控制總量和專業技術職稱數上漲約30%。
匯報完畢，謝謝大家。
