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中心各位科級干部是單位中的“中層”，是單位發(fā)展“決勝未來”“贏在中層”的關鍵所在。什么叫做“中層”？“中層”就好比一個人的腰部，承上啟下，腰板硬了，頭才抬得高，走路才精神；腰不好，就會元氣不足，頭暈眼花，綿軟無力。進入新發(fā)展階段，面對新目標新問題新挑戰(zhàn)，決策研究中心中層干部要積極響應市委號召，不斷增強本領恐慌、能力恐慌、地位恐慌，在善學善思善為上下功夫，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)的“真功夫”“鐵本領”“硬擔當”，努力成為支撐、推動中心工作高質量發(fā)展的“中流砥柱”。
一、要“善學”，做到常學常進、真學真信。學習使人進步，知識充沛頭腦。我們黨歷來重視學習，毛澤東主席就題寫過家喻戶曉的“好好學習，天天向上”。當前，時代風云變幻，科技日新月異，新的事物新的理念如春筍般破土而出，中層干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)、在真學真信中堅定理想信念。要有“一日學一日功，一日不學十日空”的緊迫感，通過不斷學習提升自我。要常懷“空杯心態(tài)”，善于以領導為師、以同事為師、以實踐為師、以書本為師、以模范為師、以群眾為師，聚焦自己的職責重點和短板缺點，有針對性地加強對黨的理論方針政策、業(yè)務知識和相關法律法規(guī)的學習，充實完善自己的知識結構，做到經常“充電補能”，及時“提檔升級”，全面提高領導科學發(fā)展能力、駕馭復雜局面能力、協(xié)調利益關系能力和務實創(chuàng)新能力。
二、要“善思”，做到深思細悟、融會貫通。“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂τ谥袑痈刹縼碚f，每一次思考都是對所學知識的梳理和升華，凡事多想一想是什么，多問幾個為什么，避免陷于人云亦云的境地，有更多屬于自己的觀點和見解。中層干部要養(yǎng)成經常思考的良好習慣，做到多思、勤思、善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，這樣才能讓自己站得更高、看得更遠、思得更透、想得更深。要將學習和思考統(tǒng)一起來，在學習中思考，在思考中進步，不斷加大思考的力度，拓展思考的廣度，挖掘思考的深度，持續(xù)提升政策理解力、形勢判斷力、工作領悟力和決策創(chuàng)新力，摸索出新點子、新路子，形成自己獨特見解和創(chuàng)新工作方法，真正讓所學理論知識成為破解難題、推動工作、加快發(fā)展的“金鑰匙”。
三、要“善為”，做到主動作為、擔當有為。作為中層干部，不光要有敢作為的魄力，更要有善作為的能力，如果一味胡干蠻干，則往往事倍功半，甚至適得其反。作為決策研究中心的中層干部，一定要善于調查研究，問計于基層，問計于群眾，掌握第一手材料，做到“胸有成竹”，為做出正確、科學的決策打下基礎；要善于把理論知識與實踐相結合，把握大勢，把握方向，站在領導的角度看問題，做到“世事洞明”，提出的建議措施符合發(fā)展主流、緊貼領導需求；要俯下身子，親力親為，動手解決一些具有典型意義的實際問題，從實踐中探索、提煉經驗，做到“手中有招”，應對復雜問題能獨擋一面，奮發(fā)有為；要精誠團結，克己奉公，盡好本分職責不失位、遵循程序規(guī)矩不越位，站好自己的崗位、補好同事的缺位，樹立我就是“決策研究中心”的理念，做到“全心為公”，對自己負責、對工作負責、對單位發(fā)展負責。
俗話說：“疾風知勁草，烈火煉真金”，中層干部是單位的中流砥柱，是將尾兵頭，要善于作為、有所作為，遇到困難不推脫、不推諉，做到今日事今日辦、重要事優(yōu)先辦、困難事想法辦、所有事認真辦，敢于面對嚴峻挑戰(zhàn)，敢啃硬骨頭、敢接燙手山芋，把責任扛在肩上、把使命放于胸前，要在組織賦予的工作任務中鍛造出“硬脊梁”、“鐵肩膀”、“真本事”，不辜負組織和領導對中層干部的期望。
